为便于您及时了解社保政策，现就社保有关高频咨询事项温馨提示如下：灵活就业人员是指没有在全日制工作单位上班的人员,包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及未与用人单位建立劳动关系的网约车司机、快递员等。
有差别。灵活就业人员总体缴费比例更低。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，记入个人账户比例为8%。例如：2024年的缴费基数下限为4416元，养老保险缴费比例20%，每月缴纳4416×20%=883.2元，一年缴纳10598.4元；缴费基数上限为22078元计算，养老保险缴费比例20%，每月缴纳22078×20%=4415.6元，一年缴纳52987.2元。灵活就业人员可在缴费基数上下限之间自由选择缴费基数。企业职工缴费比例为24%（单位16%，个人8%），每月需缴纳4416*24%=1059.84元，其中8%由个人承担，计入个人账户，16%由企业承担，计入国家统筹金。
三、灵活就业人员退休领取养老金与企业职工方式有差别吗？
无差别。无论是以职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，在缴费满足规定年限并达到法定退休年龄后，都按照统一办法计算养老金，享受养老待遇。也就是说，在相同缴费基数、缴费年限的前提下，企业职工和灵活就业人员同月办理退休手续，领取的养老金是相同的。
1.办理退休手续按月领取养老金。职工到达法定退休年龄且满足最低缴费年限的，可申请办理退休手续，经审批退休后，按月领取养老金。
2.每年可领取一次冬季取暖补贴。2023年山东省取暖补贴标准为每人1700元。
不可以。按照现行政策规定，灵活就业人员不得跨年度补缴养老保险。因此，请以灵活就业人员身份参保的广大职工务必于当年年底前缴纳社保费，避免因社保中断造成的待遇水平降低等问题。
退休金的高低与四个因素有关：一是养老保险缴费基数。缴费基数越高缴费指数就会越高，个人账户余额也会更高，退休金也就越高。二是退休年龄。不同的法定退休年龄，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的，个人账户养老金也是不同的。退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金也多。在遵循弹性退休原则的前提下，55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数是139，因此个人账户储存额相同的情况下，退休年龄越大个人账户养老金也就越高。三是退休时的计发基数。退休金的计发基数与退休地的经济水平相关，同一时间退休，经济越发达地区，计发基数越高；同一地区退休，退休的时间越晚，计发基数越高，养老待遇也越高。四是缴费年限长短。缴费年限的长短，会直接影响退休后的养老金待遇。现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，基本养老金就多。在这里也跟大家辟个谣，经常有传言说，15年，20年，25年一个杠，到了这个杠待遇就会提升一大截，不到这个杠就会少一大截，所以很多退休职工会通过各种方式满足这个年限，这种说法不实，不存在划杠的情况。
