为提供更精准的企业服务，推动经济稳进提质，促进产业链、创新链协同融合，物联网产业园发展服务中心以“早餐+交流”的方式，打造“e谷早餐会”平台，进一步听意见、解难题、谋合作、话发展，构建政企协同“连心桥”，打造产业协作“新平台”。
1月17日上午，物联网产业园企业人力资源负责人相聚物联网产业园悦读空间，沟通交流企业人才引培相关问题。
🔺会议现场
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会上，各企业人力资源相关负责人介绍各公司情况及人才引培方面的需求、问题困难和诉求建议，并就当前人才住房保障、子女入学教育、上下班通勤便利性等内容进行了深入讨论。区人才办工作人员详细讲解了区内相关人才政策，并针对企业提出的人才问题进行答疑解惑。
🔺王连均
王连均表示，滨江区实施“才链全球”行动，“5050计划”人才政策、高层次人才补贴、人才生活补贴等一项项优厚普惠性人才政策持续加码，今年还推出了“开门红大礼包”。企业要充分利用政策红利，在实现企业降本增效的同时，广纳贤才，为企业注入新活力，以坚实智力支撑推动企业持续创新发展。“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”滨江区将全力做好服务保障工作，营造良好的人才生态环境，确保各类人才引得进、育得强、留得住、用得好，共同为滨江经济发展贡献力量。
🔺李程旭
李程旭认真倾听建议，对大家反映的问题和诉求进行一一回应。他表示，企业要结合政策导向、区域发展、产业特点，充分利用区内资源，积极引进和培养高端人才，为企业发展注入新的动力；要加强与国内外高层次人才的联络，全方位收集与储备人才信息，靶向发力，精准引才。物联网产业园发展服务中心将加强与企业的人力资源部门的联系，围绕企业需求提供更精准的服务，确保政策落实到位；不断优化人才引育服务，组织更多的人才对接活动，推动人才链与产业链深度融合；着力营造高品质的宜居宜业、产城融合的人才生态圈，为企业发展和人才成长提供全方位支持。
会后，大家交换联系方式，继续就人才政策进行深入交流。
