1月9日，长庆物探分公司首期多元产业新型人才强化培训班结业式上，员工们赞不绝口。
“随着分公司业务的不断拓展，需要更多的跨专业、‘一专多精’的复合型人才......”从流程梳理、优化到难点汇总，从优选培训内容到知识更新，分公司通过赋能强化员工技能提升。
野外生产项目多，人员难以集中培训。为此，分公司通过线上教学+线下重难点梳理的“双驱动”模式，让野外一线员工充分利用“碎片时间”，带着问题学、联系实际学、结合工作学。
“课程除常规必学知识，还设置了6项专业性培训课目，内容丰富、针对性强，真正从生产需求入手，帮助我们强化了专业技能。”这样的培训方式，赢得了一线员工的普遍欢迎。
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“针对井位复测、无人机业务等技术骨干，我们创新采用‘传帮带式’授课模式。”授课老师凭借丰富的操作经验，采用深入浅出的理论讲解与现场点评，鼓励技术员工主动思考，加深对专业技术的学以致用。一场“现学现卖”的技能PK赛，引领学员在技能切磋中共同进步。
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没有实践的知识如无源之水。针对操作岗员工，采用理论分析与实操应用相结合的方式：授课老师带领员工近距离了解设备构造、运作原理，再逐一进行实际操作，对操作中遇到的问题进行讨论交流。
“通过交流，大家不仅收获了基础知识，也提升了实操技能。”员工们受益匪浅。
考场检验提技能，知识测试显真功。每项考试紧张而有序，笔试中比拼知识储备，实操现场动作娴熟、配合默契。经过严格考核，此次培训考试合格率达到100%。
“这次培训不仅让我们收获了宝贵的知识，更激发了大家持续学习的热情，这学无止境的‘后燃效应’才是培训的真谛啊！”学员们纷纷表示。
图文 | 王跟利
责任编辑 | 高丰婉
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇 贾淑清
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