1月15日，在物探技术研究中心2024年新入职员工“321”培训阶段成果汇报会上，员工们反响热烈。
“321”培养计划是物探技术研究中心创新实施的一项新员工培养举措，培养体系覆盖物探处理、解释以及物探软件开发多个方面，通过三个培养阶段、二次人才发展“画像”以及“一类一策”职业发展规划，为人才成长厚植沃土。
“我们邀请了33名高级专家、一级工程师，以项目化管理模式进行授课，目前累计培训时长达241个小时。”新员工基础培养项目总项目长刘建红介绍说。
“小年轻们越来越有模有样了。看到大家在‘学习、实践，再学习、再实践’的过程中成长，在好学求进中知理明责、在自知自悟中求变求实、在自检自省中提升本领，真的令人欣慰……”听着新员工们的精彩汇报，物探技术研究中心负责人感慨道。
讲台上，一张张青涩的面孔绽放着自信的笑容，属于他们的“芯”征程正缓缓启航……
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图文 | 白天鹭 黄慧玲 王纳申
责任编辑 | 吴雨萱
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇 贾淑清
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