工业大区勇挑大梁！2024年，南湖区交出一份出色的担当答卷！在1月23日召开的2025年全省经信工作会议上，南湖区作为嘉兴市唯一县（市、区）在大会上作交流发言，并成功入选浙江省2024年度“大市大县挑大梁”典型案例。
持续推进新型工业化，不断提升产业链供应链韧性和安全水平，南湖制造攀登高科技、高效能、高质量三座“高”峰成效显著，在全省“大阅卷”中脱颖而出，是南湖区加速构建现代化产业体系过程中的一个关键注脚。
聚焦传统产业转型升级、主导产业巩固提升、新兴产业风云汇聚和未来产业的前瞻布局，过去一年，南湖区奋力走“新”路。围绕“亚太路科创带和城市创新区”两大主平台建设，产业提质、项目提速、企业提能，大力发展新质生产力，全区全年规上工业增加值增长10.0%，制造业投资增长18.6%。
先进制造 “强筋壮骨”
大力构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系，锚定发展新质生产力，进一步筑牢南湖制造的根基，2024年，南湖区塑造新发展格局、推动高质量发展再上新台阶。
以微电子为代表的南湖区主导产业“金字招牌”擦得更亮了。去年，南湖区功率半导体产业入列省级中小企业特色产业集群，无人车上路集中授牌应用获国家第二批智能交通先导试点。高质量发展产业集群，培育一个个充满活力与创新的经济生态系统，迸发“南湖制造”发展活力。
紧扣“强链”关键词，南湖区主导产业加速进入“next level”。在智能物联产业领域，去年一年全区就有知行汽车、九识智能科技等19个重大产业项目加速建设。围绕智能装备产业，南湖区成立了特色产业联盟，推动亚特电器、正泰电缆等一批本土企业增资扩产，拉动技改投资增长31.2%，增速列全市第1。为发展新材料产业，加快打造特钢小镇，形成东方特钢、德威不锈钢等为链主的特钢新材料产业链，百亿级绿色高端镍铬新材智造项目顺利开工。
2024年南湖区“一路繁花”走新型工业化路径，大力推进“两化”融合是关键举措。全区全年实施“两化”改造项目275项，节约用能4.36万吨标煤，带动传统行业万元工业增加值能耗下降10.0%，整体生产效率提升11.0%，连续三季在全市“两化”赛马激励得分第1。通过“两化”改造，瑞邦智能、正泰电气等一大批企业，“改”出更多发展活力和底气，稳步迈向产业链中高端。
加快构筑具有引领力的产业集群，过去一年，南湖区立足“建链”打开未来产业新局面。在乌镇峰会上举办产业链对接专场，与高校共建人工智能现代产业（人才）学院、人工智能数据研究院，高规格举办XR闭门研讨会，引入科大讯飞、360、雷鸟光学等人工智能重点项目……奋力“抢滩”新兴产业，仅在发展人工智能产业方面就推出了一系列扎实举措。在布局低空经济上，更是布局了建设无人机产业园、规划无人机测试场及综合服务中心等关键举措，全年对接引进重点项目20个以上。
新质生产 能量汇聚
新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征，向何处要新质生产力？2024年，南湖区扭住项目、企业两大关键不放松。
一方面，高要求推进制造业项目，聚焦“大、好、高”，招大引强加压奋战。2024年，全区赴境内外招商951次、洽谈项目764个，累计签约项目159个，总投资476亿元，举办42场国内外招商活动。全年完成实到外资2.88亿美元，完成招大引强项目21个，其中10亿元以上项目10个。
项目引进来，加速落地是“王道”，2024年，南湖区实施制造业项目推进专项行动，全年组织工业项目联审会14场、准入项目63个。优化项目全生命周期管理，保障项目建设，紧盯开工入库项目关键环节，通过逐个项目明确节点、压实责任，全区全年推进新开工项目56个，全年出让工业用地31宗面积1851亩，再创历史新高。
在土地要素越来越紧张的情况下，2024年南湖区拓项目空间也卓有成效，通过联动实施工业园区有机更新、筑巢引凤专项行动，“腾笼换鸟”再升级，全年新增省级小微企业园2个，新增五星级、四星级小微企业园各1个，整治提升工业低效用地2800亩以上。推动主城区内9个重点地块共1528亩再开发再提升，为引入都市工业项目腾挪空间。
项目好则发展好，企业强则经济强，抓项目的同时，2024年，南湖区高品质赋能企业，深度迸发经营主体能量。
强化企业创新体系“一路播种一路收获”，全年新增荣泰电工、凯乐士、德威不锈钢、百盛光电等4家省级制造业企业技术中心，新增数居全市第1。深化企业创新成果应用方面，聚焦智能装备、数控机床等重点领域和关键“卡脖子”技术，南湖区组织实施一批引领性的首创产品攻关项目，全年新认定国内首台套1项、省内首台套3项，国内、省级首批次新材料各1家，4家企业产品入选省首版次软件，数量列全市第1。
创新需要强大内驱力，通过实施企业扶优扶强行动，南湖区科技创新、产业链协同、产权提质、品牌建设、平台提能、服务提升“六位一体”增强企业创新力，全年新增国家专精特新“小巨人”9家、重点“小巨人”3家，新增数列全市第1，总数、占规上工业企业比重连续3年稳居全市第1。以企业为主场的创新人才体系更加壮大，全年申报国家级重点人才项目31人次，入围建议人选4人，申报省级重点人才项目23项，入围答辩9人，直接认定2人。
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