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工资报酬
是劳动者最基本、最核心的权益
护好劳动者的“钱袋子”
事关民生幸福，也关系社会和谐稳定
为切实打好根治欠薪“组合拳”
为辖区劳动者撑好“安薪伞”
长期以来，光明街道
坚持“预防为主、源头治理”的原则
紧盯欠薪责任落实
“四点”发力抓部署、抓落实、抓成效
全心全意当好“护薪人”
为有力、有序、有效做好防范和治理拖欠工资问题，11月2日，光明街道党工委书记李芒主持召开专题调度会议，重点研究部署欠薪治理。街道办事处主任马征、副主任胡晋、副主任皮雪峰、相关科室负责人以及相关社区党总支书记一同参加。
会上，街道党工委书记李芒强调，各科室、各社区要在思想上绷紧弦，锚定“零拖欠”目标，对标对表协同配合、创新举措主动作为，用好网格力量，推动治理模式由“整治攻坚”向“常态长效”转变，切实将根治欠薪工作抓紧抓实抓好，确保辖区劳动关系和谐、社会大局稳定。
聚焦餐饮企业、小型医疗机构等重点领域，光明街道不断健全完善欠薪调解处理台账，并通过日常巡查、专项检查、举报专查等形式，实地检查用工企业的劳动合同签订、社会保险登记及缴费、劳动者工资支付、劳动用工规章制度建立等情况，并收集考勤表、工资表、花名册以及劳动合同履行情况、年报表等材料，动态监测用工单位劳动用工情况，督促辖区206家用工企业合法经营、依法用工，及时处置苗头性、倾向性问题，切实将风险隐患化解在萌芽状态。截至目前，累计摸排并处置欠薪线索15个，处置率100%。
为有效提高根治欠薪工作质效，街道高度重视劳动争议调解工作，建立资源共享、信息互通机制，精准发力解决欠薪问题。针对重点难点案件，街道召开专题协调会议，重点围绕项目管理、资金拨付等多个环节深度剖析原因，寻找化解欠薪顽疾突破点。
截至目前，街道共受理诉求件179件，成功追回近93.5万余元。
街道坚持“线上线下”同步开展宣传活动。依托新时代文明实践所（站），定期开展劳动维权普法宣传活动，利用微信公众号、悬挂宣传横幅、发放宣传手册等多种形式广泛宣传劳动保障相关法律法规，进一步增强企业依法行事、依法用工意识，提升劳动者合法维权意识及运用法律手段维护自身合法权益的能力。
截至目前，共发布“劳动就业、劳动合同、集体合同、工时与休假、工资支付、保护社会保险、劳动派遣、劳动争议调解仲裁、新业态劳动者权益保障”等政策宣传32期，累计覆盖1000余人次，发放宣传材料2000余份。
接下来，光明街道将
牢固树立一盘棋思想
加强协调联动
抓实抓细根治欠薪各项工作
如果您在光明工作时
遇到欠薪问题
请直接向街道进行投诉举报
投诉电话：81483445
内容来源：民生保障办公室
