11月1日，在2024楚才向新·高端人才发展与科技成果转化论坛上，省人才集团人才激励事业部总经理朱睿作长江优企人才基金推介。
省人才集团高投创新公司深耕人才激励服务，于2013年发起设立全国首支人才股权激励基金，历经十余年的发展，取得较大的社会效益和经济效益，省委省政府多位领导先后批示要求在全省范围内复制经验推广做法。2023年6月，为深入贯彻党的二十大报告关于“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力"精神，落实省第十二次党代会关于“实施新时代人才强省战略，打造全国重要人才中心和创新高地”战略部署，长江产业集团出资设立总规模30亿元的长江优企人才基金，致力于引进和培育全省高端科技人才、产业核心人才及行业领军人才，将人才优势转化为创新优势、科技优势和发展优势，构筑湖北经济高质量发展的人才支撑体系。
2013年10月，高投创新联合东湖高新区探索设立全国首支人才股权激励基金（1.0模式），初次进行小范围试点。五年运作期结束，首战告捷，人才股权激励基金得到多方认可，并获得省领导推广批示，基金迅速在多市区复制设立，运作模式不断优化，2.0版本应运而生。
2023年10月，长江产业集团重磅推出人才股权激励基金3.0模式——长江优企人才基金，基金采用与财政资金并行方式，逐步引入多方资本合作，由点到面灵活推进，打造覆盖全省的综合化资本服务体系。
截止2024年10月底，人才股权激励基金共支持人才2373名，其中院士、国家突出贡献中青年专家、国贴专家、武汉英才、3551人才等卓越人才比例达16%。累计离职人数112名，其中企业核心人才无一人离职,留才率超95%，留才效率大幅提升。同时实施股权激励后，受支持企业规模日益扩大，成功吸引更多优秀人才，据统计，企业员工总数由52,191人增加至68,495人，加权增幅37%，其中科研人员总数由13,908人增至21,633人，加权增幅66%，引才效果非常显著。
据分析，人才股权激励基金支持的47家企业，相较于实施股权激励前，纳税额增加23.74亿元、总收入增加458.68亿元、净利润增加39.44亿元、研发投入增加47.98亿元、总资产增加720.64亿元。所有企业的纳税额加权增幅为162%、总收入加权增幅为121%、净利润加权增幅为204%、研发投入加权增幅为131%、总资产加权增幅为171%，企业业绩实现高速增长。同时，纳入支持的34家非上市企业中有9家成功上市，另有多家正在筹备上市，被支持企业上市概率26%。
从小荷初露，到如今成为人才创新的一张名片，省人才集团以人才股权激励基金为抓手，坚定不移紧抓人才第一资源，以爱才重才的真情实意，创新人才引育留用新模式，广聚天下英才，为湖北产业发展迈上新台阶提供不竭动力。未来，省人才集团将把长江优企人才基金打造成全省人才股权激励领头羊，构建激励基金矩阵和创新创业生态圈，持续加大对科技企业和高端人才的招引扶持力度，不断塑造发展新动能新优势，以科技创新“关键变量”催生高质量发展“最大增量”，不断夯实中国式现代化人才支撑。
供 稿 | 省人才集团高投创新公司
编 审 | 综合办公室、数字技术部
点击"阅读原文"
