10月18日，常熟市政府副市长谈晓华一行到访省人才集团，与省人才集团党委书记、董事长张天保就招聘大学毕业生、加强深层次合作进行座谈交流。常熟市人社局党组成员、副局长祝锋，省人才集团副总经理张继华参加座谈。
谈晓华对省人才集团长期支持常熟市人才引进工作表示感谢，并介绍了常熟市经济社会发展情况。他指出，常熟市是全国经济十强县之一，经济总量稳居第5位，综合实力排在第4位，常住人口超过160万人。随着经济社会发展和产业转型升级，对人才的需求在不断增加。湖北高校多、学生素质好，与常熟市的产业发展契合度高，希望以此次来湖北招聘大学毕业生为契机，进一步加强与省人才集团的合作，共同打造区域协同的典范。
张天保对谈晓华一行表示热烈欢迎，并对长期组团来湖北举办校园招聘会的老朋友表示感谢。他说，省人才集团自去年组建以来，加快发展人才招聘、考试测评、派遣外包业务，考试命题质量正在跻身全国前列；大力发展股权激励、管理咨询、猎头业务，人才股权激励是全国首创的项目；加速推进科技成果转化、人才研究院组建和新建的长江人才大厦设计装修工作，并计划于下个月带队赴欧洲引才。
张天保表示，常熟市自古具有“土壤膏沃，岁无水旱之灾”的美名，是来湖北招聘大学毕业生极为活跃的全国经济十强县之一，可以考虑在长江人才大厦设一个“人才工作站”，以常年开展风险小、效益高的大学毕业生引进工作；每引进一个合适的本科生，当年增加的“净资产”将超过50万元。他还就提高大学毕业生的招聘效果提出建议：一是开展针对性的实习，比如波司登羽绒服装有限公司可以根据招聘计划，定期组织武汉纺织大学学生去实习，通过实习来识别潜在的优秀员工；二是开展经常性的招聘，比如可以委托省人才集团提供全链条的实习、招聘等服务，特别是为大学毕业生提供科学甄选、流程规范、成本适宜的便捷服务，弥补现场招聘会的不足；三是开展跟踪式研究，比如根据常熟市拟招聘的大学毕业生，从实习到招聘、从入职到初期职业发展等进行跟踪式研究，为青年人才开发、产教融合发展、常熟市政府与省人才集团深化合作等建言献策。
常熟市政府办公室、市人力资源管理服务中心、市纺织服装协会相关负责人、企业代表，省人才集团综合办公室、招聘考试事业部相关负责人参加座谈。
供 稿 | 综合办公室
编 审 | 综合办公室、数字技术部
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