中车株洲所博士生招聘&春季校园招聘

【简历投递】

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厦门轻工集团2025届校园招聘

【简历投递】

泰和泰2025新年招聘

本期招聘信息，包含泰和泰以下办公室

 ★北京   ★重庆  ★成都  ★深圳     ★南昌   ★南京  ★福州  ★广州     ★天津   ★西宁  ★杭州  ★西安     ★贵阳  ★海口  ★济南  ★哈尔滨   ★上海  ★长沙  ★昆明  ★乌鲁木齐

【简历投递】

新锐地方国资券商诚聘保代、熟手（会计师、律师）、应届生

【亮点】 

1、未来12个月内有数个项目要报会，项目资源储备丰富，签字机会多； 

2、薪酬非常有竞争力；

3、决策迅速，合适马上可以安排入职流程

【职责描述】 

1、熟悉沪深主板、创业板、科创板、北交所等发行管理办法及上市规则，作为项目核心成员参与IPO、再融资、并购重组等各类型项目的具体承做工作；

2、组织撰写尽调报告、投标文件、项目建议书、申报材料等文件；

3、在日常工作中与项目企业和相关中介机构进行有效沟通并建立良好关系。

【任职资格】

1、应届毕业生、实习生需要985/211院校本科及以上学历，毕业于清北复交等知名院校； 

2、熟手社会招聘需要，具备会计师、律师、券商相关工作3年以上工作经验，有完整IPO、再融资等投行股权业务类项目经验者优先；

3、保代要求能尽心尽责负责项目现场；

4、Base宁波、通过CPA、司法考试者、保代考试优先。 

投递方式

邮箱：qiuli@yongxingsec.com

请注明姓名和投递岗位名称

贸仲委2025年度招聘

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（二）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）招聘岗位、年龄要求见《贸仲委2025年度公开招聘职位信息表》（附件）。

（五）服从组织安排，随时到中国贸促会、贸仲委驻外代表处（分会）工作。

（六）具备岗位所需的其他条件。

      因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

      报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

招聘范围

（一）岗位招聘对象为符合招聘条件的人员（含2025年7月前取得学历学位证书的应届毕业生、留学生，留学人员须取得教育部留学服务中心对其最高学历学位出具的《国外学历学位认证书》。

（二）岗位要求的专业应为岗位要求的最低学历或以上的学历教育阶段所对应专业。

招聘岗位

*每名报考人员限报所有招聘岗位中的1个岗位

一、仲裁秘书岗（23名）

（一）工作地点及人数：总会（北京）8人、华南分会（深圳）3人、上海分会（上海）5人、天津分会（天津）2人、西南分会（重庆）2人、四川分会（成都）2人、湖北分会（武汉）1人。

（二）岗位要求：

1.硕士研究生毕业，本硕皆全日制法学、法律专业，含符合条件的留学回国人员；通过全国法律职业资格考试；

2.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神；

3.报考总会仲裁秘书岗位者（含华南分会、上海分会）应具英语专业8级水平,或大学英语六级600分及以上、雅思7.0及以上、新托福100分及以上水平；报考其他分会仲裁秘书岗位者应具有大学英语6级及以上水平，或雅思6分及以上、新托福80分及以上水平。

 二、立案秘书岗（1名）

（一）工作地点：北京

（二）岗位要求：

1.本科及以上学历，5年以上工作经验；

2.熟悉立案办案流程，了解仲裁业务情况，熟练数据统计分析和常用办公软件；

3.工作积极主动、踏实细致，具备较强的沟通能力、组织能力、执行力，具有高度责任心和良好的团队合作精神。

二是因为 

我们能提供优质的平台！

一、我们的成绩

      连续两届荣获司法部“全国公共法律服务工作先进集体”和仲裁公信力评估“全国十佳机构”“涉外服务十佳机构”双第一。被权威机构《2021年国际仲裁调查报告》评为全球最受欢迎的五大国际仲裁机构之一，是国内唯一跻身世界前五的仲裁机构。

      重要业务指标稳居全球前列。已审理仲裁案件逾7万件，连续七年争议标的超千亿，涉外案件数量、涉案争议金额、当事人国别数三项重要业务指标居全球前列。

      国际仲裁公信力持续彰显。仲裁裁决在全球获得高度认可和广泛执行，2024年在美国、加拿大、澳大利亚、沙特阿拉伯、哈萨克斯坦、南非、阿根廷、越南等国外法院全部执行。其中，案涉执行标的人民币12亿元裁决在加拿大获得承认和执行，创中国仲裁裁决在域外执行标的额最高纪录。

      国际仲裁影响力更加显著。与联合国贸法会、国际商事仲裁机构联合会等国际组织广泛开展交流合作，选派专业人才参与国际规则制定。与90家国际仲裁机构签署协议，打造中国仲裁周、中国仲裁高峰论坛、贸仲全球仲裁员大会、“一带一路”仲裁机构高端论坛、RCEP及东盟国际仲裁高峰论坛等一系列具有国际影响力的品牌活动，为建设面向全球的国际仲裁新目的地迈出坚实步伐。

      法治人才培养硕果累累。在册仲裁员1881名，涵盖全球145个国家和地区。连续22年成功举办“贸仲杯”国际商事仲裁辩论赛；发起“贸仲杯”国际投资仲裁辩论赛；与30多所境内外高校设立涉外法治人才联合培养项目。累计培养逾两万名国际仲裁优秀人才。

二、我们能提供什么

√薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬水平，五险两金、年度调薪、交伙补、通讯补贴、采暖物业补贴、防暑降温补贴、新人优待补贴、地区补贴等。

√福利关怀：食堂、下午茶、健身房、星巴克、免费体检、补充医疗保险、补充养老保险、生日蛋糕、电影卡、公园年票、节日福利（更多福利等你解锁）。

√假期保障：国家法定的各项假期、带薪假、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假、探亲假等。

√职业成长：全面的相关培训、国际化视野拓宽眼界、出国交流培训等。

Recruitment Procedure

招聘流程

一 报名

      扫描下方二维码进入中国国际经济贸易仲裁委员会微信服务号，填写报名表。

1.报名流程：扫码进入服务号→关注服务号→进入对话框界面→点击“信息发布”（页面下方中间位置）→选择“招聘报名”→输入手机号及验证码→进入小程序→点击“填写报名信息”→进入报名页面，按要求填写报名信息→提交完成

2.报名截止时间：2025年1月27日

二 资格审查

      根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。

      通过资格审查人数与岗位计划招聘数比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在基础笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在基础笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在贸仲委官网（www.cietac.org）公布

三 基础笔试

      基础笔试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，采取闭卷考试方式，具体时间、地点和有关事项另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

四 面试

      根据各岗位应聘人员基础笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选，在贸仲委官网（www.cietac.org）上公布。笔试成绩并列的，一并进入面试；参加基础笔试且达到合格分数线人数不足5:1的，按实际达到合格分数线人数确定面试人选。面试时间、地点和有关事项将通过邮件、电话或短信通知面试人选。如应聘人员放弃面试资格，按基础笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

      面试前，对应聘人员进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，贸仲委有权取消其参加面试的资格。

      考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

五 体检和考察

      按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，在贸仲委官网上公布（www.cietac.org）。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

      体检：参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

      考察：按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察人选所在学校、单位，强化所在学校、单位把关作用，关注考察人选工作圈、生活圈、社交圈，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，可以根据需要进行延伸考察。

      人选体检或考察不合格，或者在体检、考察阶段因个人原因放弃资格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

六 公示

      根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在贸仲委官网进行公示（www.cietac.org）。公示期为5个工作日。

七 聘用

      公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的应聘者，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

      在办理聘用手续时，贸仲委按规定与聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护聘用人员合法就业权益。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

Notices

其他事项

1.招聘过程中，贸仲委可能通过电话、短信或邮件方式联系报考人员，通知有关事项、核实相关情况，请保证信息提交准确、保持通讯工具畅通。

2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定处理。

3.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

4.在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，提供书面放弃声明，以免影响招聘工作正常进行。

监督举报电话

010-82217704、7755

政策咨询电话

010-82217666、7703、7726

报名程序技术咨询电话

010-82217631

附件：贸仲委2025年度公开招聘职位信息表.xlsx

国家外汇管理局2025年度招聘

一、招收条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录。

（二）已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35周岁以下，身体健康。

（三）所学专业与博士后研究方向切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法。

（四）具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

（五）具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的外语阅读和交流水平。

（六）具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

二、拟设博士后研究课题方向提供以下研究方向，申请人可在相关领域自行选定研究题目。

（一）人民币国际化与国际货币体系改革研究；

（二）宏观经济周期与金融周期研究；

（三）金融发展与风险防范研究；

（四）外汇管理法律法规体系研究；

（五）国际贸易金融领域法律问题研究。

三、招聘办法

（一）报名截止时间：2025年2月15日（以收到报名邮件时间为准）。

（二）报名材料：凡申请本中心博士后科研工作站的研究人员，请于报名截止时间内以电子邮件方式申请和报名。电子邮件文件名为：博士后科研工作站＋应聘者姓名。（附件材料以扫描件或图片形式发送）

1.博士后申请表（见附件1）。

2.个人简历。

3.身份证正反两面复印件、个人近期免冠1寸照片。

4.博士研究生毕业证书和学位证书（暂未获得学位证的应届毕业生，可提供答辩决议证明）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

5.学术成果证明，包括获奖、专利证书，博士学位论文，学术代表作（形式为论文者，需2篇以上）等。

6.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的推荐信（见附件2）。

7.拟选项目研究计划书。

（三）本站将对报名材料进行初审，初审合格者将在北京参加笔试、面试，笔试面试各占50%，根据笔面试总分择优录取。

四、在站待遇

（一）博士后研究人员工资、福利待遇按照研究中心薪酬管理制度有关规定执行，在站期间提供博士后住房补贴。

（二）在站期间享受社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险。

（三）在站期间户口及档案存放国家外汇管理局，出站后留京按照全国博管办有关规定配合解决博士后户口迁移及家属户口随迁等。

（四）在站期间相关研究成果优先在社科院核心期刊《中国外汇》发表。

五、联系方式通讯地址：北京市海淀区阜成路18号华融大厦607室，邮编100048联系人：秦老师、段老师联系电话：010-68402763指定邮箱：hr_safeferc@vip.sina.com

附件

1：国家外汇管理局外汇研究中心博士后申请表附件

2：专家推荐信附件下载：http://www.safe.gov.cn/safe/2025/0113/25648.html