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粒姐
11年老猎头，资深职业咨询师
见证2000+职场跃迁，辅导学员500+
1v1职业咨询，求职陪跑，面试辅导
在我陪跑了400多人求职过程之后，发现一个严重问题：很多人找工作难，完全是因为面试能力差！
面试，是找到好工作的过程中，最最重要的一环!
今天这篇文章粒姐就教大家用3个方法，高效提升面试能力，从被动面试变成“硬控"面试官，我有学员用了这套方法之后，面试完当场收到了面试公司的口头offer！
01
自我介绍中埋“钩子”
在自我介绍在这个环节，“硬控"最重要的就是抛出"钩子"，让面试官”上钩”。
我在此前有一篇文章中，专门教过大家如何准备一份带”钩子“的自我介绍，链接在此《》，感兴趣的可以去查看。
首先，我们在面试前一定要准备好自己的自我介绍以及相关经历，请挑出这些经历中你个人参与度&感受最深的那部分，作为"钩子"内容，吸引面试官上钩。
比如，你感受最深的是自己在xx公司作为内容运营，运营该公司的账号，3个月涨粉20w+，那么就可以把这段经历设计在自我介绍中重点提到，提到的时候，还要有意识地下“钩子”：
“这段经历是我所有经历中印象最深刻，对我个人成长帮助最大的经历，如果您感兴趣，我也希望能在接下来的交流中有机会和您做进一步的分享”
此处划重点：下钩子的前提一定是你自己已经非常了解经历的细节，且进行过深度思考和提炼总结，禁得起面试官360度提问和追根究底。否则这里就是搬起石头砸自己的脚。
02
项目经历精准延伸
面试当中，重头戏往往就是聊项目经历，而一个项目经历可聊的地方也非常多了，这种情况下，我们就要针对面试岗位做好重点准备。
如果你面试的岗位，之前没有做过相同或者相近的项目，那就要学会在你过往的项目经历当中精准外延，提炼出跟面试岗位有关联性的内容。
对于这部分提炼的外延内容，还要想办法在在面试的时候能够被面试官看到。
举例，当面试官提到未来工作职责有有很多文案撰写的内容，你就可以通过”不问自答"的方式对其进行硬控，比如面试官问：“你在xx公司主要做了什么事情？”
你可以这么回答：
“我在xx公司主要是帮其运营自媒体账号的时候，3个月涨粉20w+。能取得这样的成绩，我自己总结主要是做了以下两方面的事情：
1、擅长捕捉好的选题和设计吸睛的标题；
2、大部分文案内容都是我自己亲自撰写，具备很强的内容创作能力。”
注意：这里的回答重点是一定要根据岗位的工作重点进行调整，内容是A，就侧重A方面回答。
如果岗位内容负责账号的定位和运营，那就侧重B方面回到。
总之，这个部分就是要学会根据面试情况，对于同一个项目进行精准的外延描述，面试官不管怎么问，你都可以拐到这个点上来”硬控“30分钟。
03
交流式提问
交流式提问是硬控面试官最好的方法之一。
一般在面试快要结束的时候，对方都会问你：”你还有什么问题要想要问的吗？”
这个时候，一定要避免问“你如何评价我的面试表现”、“我什么时候能知道面试结果”、“贵公司期望的候选人特质"等问题。
在这个环节，我的建议一般是有一些交流式的提问，注意：是交流，不是简单的提问。比如，问一些业务类的问题：
“我在面试前也重点了解过公司在xx上的布局，我个人对xx本身很感兴趣，也有过一些了解XX，想问问接下来业务的具体规划？”
注意：当他说完后，尽量继续接上话茬，交流5-10分钟，让他感受到你为了这场面试做了充分的准备，是对他们非常有兴趣。
其实你可以把面试当成一次相亲，你试想一下，相亲的双方是不是都很希望对方把自己看得很重要。
提醒一下，以上我分享的所有技巧，都一定是你对于面试做过足够多的功课和相关准备才能用好，否则，基础的面试能力都没有达到，这些技巧就没有任何意义。
好了，今天关于面试的分享就到这里，觉得有用，就点赞、关注吧！
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