潞安化工集团常村煤矿圆满完成S5-15工作面作业
文摘
2024-11-05 17:30
山西
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面对严峻的生产形势和人员紧张的双重压力，潞安化工集团常村煤矿公司综采二队超前谋划、统筹安排、细化责任，优化奖惩，克服重重困难，10月份，在该队的共同努力下，S5-15工作面集中拉底209米，成功攻克了两顺槽孤岛巷道变形的挑战，展现出了不屈不挠的斗志和高度的责任感，确保了矿井的安全生产。![]()
S5-15工作面的两顺槽，作为典型的孤岛巷道，由于地质条件复杂，巷道变形问题一直困扰着矿井的正常生产。为此初采前期已投入了大量的人力物力，但是仍未解决根本问题，综采二队倒面至S5-15工作面后便将此工作列为重点工作。为了更有效地应对孤岛工作面拉底工作量大的问题，在当前该矿人员紧张、无法组织大量人力进行集中拉底作业的情况下，综采二队没有退缩，发动全队的力量，多次召集副队长和队伍骨干召开联席会、安全例会，制定了详细的逐日工作计划，将拉底工程层层分解为一个个的小目标，确保每天都有明确的工作进度。并合理安排人员的出勤时间和出勤人数，将责任细化到每一个人，优化作业流程，确保每个班次、每个工种的工作都能高效完成，充分利用仓满时间和循环作业的方式进行拉底作业。在这一过程中，每一位职工都承担起了自己的责任，他们相互协作，克服了重重困难。在仓满时，工作面可以暂停生产，进行拉底作业。另外利用机组在中间割煤变化较少时，沿线司机联动管理，例如：泵站司机拉底时，电工兼顾泵站系统，这样可以避免影响正常生产，同时提高拉底工作的效率。此外，综采二队还进一步优化了奖惩制度，以调动员工的积极性。每日对责任工种拉底情况进行评价，奖励当日工作完成最优人员，对未完成工作量人员进行处罚。月底对全月拉底情况进行评比，再次对完成工作量多的人员及工种进行奖励。通过明确的奖励和惩罚机制，让每一位员工都明白自己的付出与回报成正比，激发了员工的干劲和积极性，增强了团队的凝聚力。（付东 宋小科）
来源 | 潞安化工常村煤矿
编辑 | 刘熙媛
审核 | 黄丽慧
监制 | 刘飞龙
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