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40 岁还一事无成的中年人出路在哪里？

创业 2025-01-26 23:30 江西

作者：格总

来源：格总在人间（ID：I-Gargamel）

A君今年42岁，是我认识超过10年的朋友，他具体是我之前的同学还是同事还是客户，我不能讲，因为我们的共同好友也会看到这篇文章。

A前些天来出差，和我聊到深夜很晚。

我把和他的谈话整理一下，主要讲一下“40岁还一事无成的中年人的出路”这个话题。

整个晚上的前半段，基本都是A的倾诉。

他毕业于一个普通本科的土木专业，20年间换过四五份工作，倒数第二份是在珠三角一家大型日化公司的分公司做经营副总，后来公司出了变故，不得已去到一个做安防的公司，基层业务员（为防止个人隐私暴露，专业，行业我换成类似的）。

A目前年薪20-30万，但这家安防公司已经摇摇欲坠，据说明年要过一个大坎。

过得去就勉强支撑，过不去就完蛋。

公司副总裁已经私下给不少亲信透露，有地方就赶紧走，不要等公司垮了再跳，行业职位不多根本来不及。

其中一亲信跟他很熟，A才得知事态严重。

A的状态可以说是当下这个经济大环境下，城市中产的普通现状了。

但是最近他又受到新的刺激：

当年的大学同宿舍同学，7年前跟老乡做电瓶车生意，越做越大，几个月前来A的城市开分公司，也见了面，让他亲身体验到跟对方的差距有多大。

A最后叹口气：

我都42了，感觉自己这辈子一事无成，也不知道前途和出路在哪里，这些话也就跟你说说，回到家里面对老婆啥都不敢说，免得她担心……

A这种心理大家一定不陌生，关注我的都是职场人，你们谁身边没几个“40岁还一事无成的中年人”呢？

兴许正在看文章的你，也是这么评价自己。

但是，对此我有不同意见。

那天晚上，我跟A是这么说的，我说你对比的时候搞错参照系了，当你说“一辈子一事无成”的时候，是把自己当做一个60岁就会退休的打工人。

42岁到60岁，你只有最后18年的职场生涯，想要有所成就，这个时间的确不太够了，所以你才说“一辈子”。

问题是，你的那个大学同学可不是打工人。

人家是当的老板，当老板是没有退休这一说的，不是因为无法退休，而是因为人家每天都在做自己喜欢的事，都在为自己赚钱，所以根本不考虑什么60岁就退休这回事。

很多老板，大的小的，七八十岁了还在工作非常普遍。

你以为他很辛苦？并不，其实他非常享受。

所以一定要比较的话，应该严格区分开2种不同的参照系：

作为打工人，就应该跟周围同龄的打工人比，这么一比你会发现，周围打工的哪个不一天天累得要死要活还赚不了几个钱。

什么高管，老板面前也卑微得跟条狗样。

因为打工这条路本身就决定了，你赚钱的方式是通过公司。

坏处是公司限制了你的资源积累，好处是公司帮你隔离了市场风险，所以最后你就不可能“有所成就”。

那另一个参照系呢？就是当老板。

如果是当老板的话，按照刚才的说法你完全可以工作到70、80岁，那么42岁就是一个完全来得及的年纪，因为你还有三四十年呀！

你把剩余时间按打工人的来算，成就又跟老板比，这个对比本身就不公平。

我讲完后，A想了想觉得还是有道理。

当然了，他立刻问了我一个问题，我相信看文章的各位也会问这个问题：我也想当老板，但是风险那么大怎么办？

我笑了。

因为是多年好友所以我很不客气的回答他：哥们儿，你都已经这样了，你觉得你的人生还能更糟糕吗？（各位也可以问问自己）

当然了，负债就不提了哈。

咱们绝不负债，不搞什么资金杠杆，做个小老板一年赚个一两百万小富即安它不香吗。

A看着我，表情有点惊愕。

我对A说，所谓小富即安我跟你举个例子。

我之前在华为上班，华为的任正非现在是商界教父，但是他创业其实也很晚，43岁，跟你现在差不多大。

现在78岁的任正非当然非常牛逼，但是回到43岁那阵子，任老板也就是个普通中年人。

当然我们可以说，他在军队里就拿过全军技术成果一等奖，非常优秀，但是再优秀，商业上的理解也就是个普通人，不然后来也不会被人骗去200万了。

如果43岁的老任选择换家公司继续打工，还会有今天的华为吗？肯定不可能。

所以选择当老板，是他做的最正确的决定。

说白了，命运的齿轮在他43岁那年才开始转动。

当然，华为今天做这么大，过程九死一生不说了，也赶上了通信市场爆发的风口，包括现在智能手机爆发的风口，华为的努力是事实，赶上风口也是事实。

那好，2022年华为营收6000多个亿。

什么大环境，什么国别，行业，地域这些我们通通刨开，大家都是40来岁的普通中年人，我就假设43岁的任正非比你牛逼一万倍，一万倍可能吗？其实不可能，人和人的差异不可能那么大。

但是我们就这么假设，那你从现在开始试着去当老板，等你78岁的时候一年营收6000万，是华为的一万分之一。

不过分吧？

往前倒推，那你68岁做2000万，不过分吧？58岁做1000万，48岁做500万，过分吗？

不过分对不对。

我说现在跟你讲这个，你可能不会信，觉得我在吹牛逼，那是因为你打工20年，“年薪百万就是收入上限”已经成为思想钢印，嵌入脑子里了。

正因为年薪百万是收入上限，所以打工人才会热衷于消费，因为你的收入不能投入再生产。

就是这样，48岁做到一年500万营收。

先不讲什么行业什么利润率这些技术细节，就说500万这个营收，大差不差，这就是我讲的小富即安。

那么今天，你站在当年任正非站过的那个人生关口，看起来你需要做一个选择，要不要自己去当老板。

但事实上，你根本没得选。

如果你是个高管是个中层，有一些行业资源搞点油水，我认为继续打工问题不大，但这些东西你并没有。

你人生已经足够糟糕了，就像当年任正非。

40岁了，没有什么行业地位，没有什么职位级别，基本上还一事无成的中年人，出路在哪里？

这就是我的答案。

不要想着60岁退休，而是以未来三十年四十年来着眼，一步一步开始试着去当老板，把身边可能接触到的资源，尽可能盘活，尽可能小成本的投入试错，去赚到第一笔钱，找到手感。

无论如何，一定不是继续打工。

因为打工这条路你已经走了20年。

自己是不是打工这块料，心里没点逼数？

而所谓的资源，就是可以带你入行的那个人，因为他，你不必把所有的坑都踩过一遍，所以找到那个人，把你的能力和靠谱证明给那个人看，才是最要紧的。

想一想你那个做电瓶车生意的同学？

我对A说。

他其实只比你多做对了一件事，就是找到这么一个人，带自己入行。

至于要付出多大代价花费多少心思，来让人家带你，那都是为了你的出路，必须要承受的事。

作者：格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。微信公众号：格总在人间（ID：I-Gargamel）

THE END

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