在我们公司，每位新入职的员工都会开启一段特别的成长之旅。公司会精心挑选一位经验丰富的老员工作为他们的引路人，并与他们签订师徒协议。这些被选中的老员工不仅专业能力出众，而且责任心强，拥有丰富的职场经验。他们扮演着新人们学习榜样的角色，帮助他们快速成长。
我是2005年10月1日入职浩天药业，当时的我还是通过公司三级培训，才开始上岗，在实习期满并通过考核后，我成为了正式员工。在这个过程中，我一直努力在身边的人中寻找优秀的榜样，并在工作中向他们学习，争取成为他人学习的榜样。
在繁忙的一线工作环境中，我时常感受到来自四面八方的压力和挑战。然而，正是这些挑战让我有机会去发现身边那些值得学习的同事身上的闪光点。他们各有不同的优点和长处，成为了我学习的榜样。
比如，管理者们的独具匠心、全面掌控、精准地把握团队工作进程、给予指导、协调资源为目标负责的精神，让我深刻体会到了计划安排的重要性和突出的执行能力。公司研发人员在技术上的精益求精，总能敏锐地捕捉到新的想法，并勇于尝试到实际工作中，让我看到了公司的企业精神——务实创新。这也激发了我对新技术、新思路、新知识的渴望。岗位操作人员踏踏实实做事，服从指挥，尽善尽美完成工作任务的精神，让我学到了担当，勇于承担责任。还有的人能力出众，不仅做好本职工作，还乐于助人，帮助团队其他人员和工序完成工作，让我学到了协作上进，共同发展，树立了集体荣誉感。
在向榜样学习的过程中，我逐渐发现了自己的不足，并开始努力提高自己，学习他人的长处，改正自己的短处。然而，学习的过程并非一帆风顺，我也遇到了不少困难和挫折。每当这时，我都会想起我身边的这些榜样，想起他们的付出和坚持，然后重新找回信心，继续前行。
值得高兴的是，经过一段时间的努力，我发现自己真的取得了不小的进步。我不再是那个在工作中迷茫、缺乏自信心的人，而是一个能够独当一面、为团队贡献力量的重要骨干成员。更重要的是，我开始学会用自己的行动去影响和带动身边的人，成为他们的中心榜样。当然，成为榜样并非易事，它需要我们具备“不干则已，干就一流”的经营理念，不断学习进步，超越自我。
在未来的日子里，我将继续寻找身边的榜样，向他们学习，改变思维。古人云：“下军之将尽己之力，中军之将尽人之力，上将之将尽人之智”。在学习的过程中，我将努力成就最好的自己，同时也希望用自己的行动去影响和带动更多的人，让我们的团队更加优秀、更加团结、更加高效。
因为我坚信，只有当我们每个人都成为他人的榜样时，我们的公司才能真正发展壮大，走向辉煌。
作者丨肌醇厂&黄芩厂/祝金宝
通讯员丨肌醇厂/王程程
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