技能测评
为进一步推动数据中台培训工作，提升员工参与培训的积极性并“学以致用”。近日，南京汽车锻造有限公司组织开展首轮数据中台技能测评，本次测评聚焦于可视化报表的实际运用，是业务人员与数字化部门协同作战能力的一次实战检验，15名技术管理岗员工分别参加了集中及专项测评。
前期，公司数字化部对全体技术管理岗进行了数据中台可视化工具的系统化培训，在对可视化工具建立了基础认知与掌握的同时，业务人员围绕各自条线的实际需求，从数据分析的挖掘、报表制作的打磨，到应用场景的设计提出了专项需求。
基于各业务条线对报表制作及场景设计的专项需求，数字化部联合业务部门通过对各个业务系统的海量资源进行数据整合、数据清洗、模型构建等，确保数据的精准性、完整性和即时性，在数据中台上成功构建了数据宽表，为后续可视化报表的制作及数据中台技能测评的开展提供了坚实的数据基础。
本次数据中台技能测评设定了1到4级的评级标准，围绕不同岗位需求确定技能要求，重点考察报表查询、数据来源及逻辑计算、数据字典的应用等方面能力。测试中要求被测评人员现场利用可视化工具及数据宽表按要求生成指定报表，展示定向筛选、汇总排序等功能，将数字转化为生动直观的图表，提升数据的可读性和分析效率。对于本轮测评率先通过3级技能认定的人员，公司将给予绩效奖励。
后续，锻造公司将继续开展数据中台技能测评，提升全员的数据意识和分析能力。相信在全体员工的共同努力下，锻造公司的数字化转型之路将越走越宽广，为企业的高质量发展注入源源不断的活力与动力。
图文：锻造公司 王井
编辑：钱梦婷
