上汽国际创星营
南
京
·
轮
岗
项
目
琢璞成玉
实战赋能
上汽国际的海外出口业务正处于高速发展阶段，对国际化人才的需求日益增加，今年，上汽国际联合东华培训中心共同合作了为期4个月的培训生南京轮岗实战培养项目。
历时数月，这场精心筹备、意义深远的人才培养计划已圆满落下帷幕，为上汽国际加速了应届生成长、加强了海外后备人才储备。
PART.01
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成果展示
项目从年初启动筹备，整体设计锚定校园人与海外人才之间的能力差距，围绕工厂实战、4S店营销&售后、新媒体技能几大板块，分别进行工厂、4S店以及N个点子工作室的轮岗实战，帮助新生力量建立完整的知识体系，掌握实操技能，快速成长为知智造、能营销、懂技术、会策划的全面型人才。
项目围绕3个实习阶段，实习14周，70天，20名带教导师，8个工作岗位，理论结合实际，共培养出7名锐意进取的青年才俊。项目执行中，伙伴们围绕每周周任务，共输出100+份周任务作业、7场试播、7个短视频拍摄剪辑，20+成长评价表。
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实践设计
一
4S店：能赢销
7月29日—8月30日，上汽国际南京轮岗项目4S店端5周实习启动。4S店实习阶段贯穿了4S店售前、售后全流程，从营销和售后技能进行专项培养。
培训生们在跟随带教师父们围绕汽车产品知识、标准话术、销售技巧、维保技能、配件管理等方面进行实战学习，快速掌握MG品牌各车型优势&卖点，4S店运营流程等内容。
二
N个点子新媒体—懂技术
9月2日—9月20日，培训生们开启3周的N个点子新媒体营销项目组的学习，大家跟随带教老师们学习直播策划、内容创作等工作，提高了自己的文案写作和视频制作能力，为汽车直播和短视频提供优质的内容。
三
工厂学习—会智造
9月23日—11月8日，培训生们开启6周的上汽乘用车浦口基地学习，工厂实习阶段分别是4周的总装车间实习和2周的质保部门学习。
培训生们跟随带教师父，从实践入手、在实践中深化理论。培训生们在接受系统知识培训的基础上走进车间，通过实地认识车辆的各个部件、参与车辆基础装配工作、编写工艺文件、尝试现场问题解决等环节，在实践中掌握了汽车冲压、焊装、涂装、总装的工艺流程和质量体系的相关要求，形成了完整的汽车制造知识体系。
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结营表彰
11月8日，上汽国际培训生南京轮岗项目总结会正式开展，现场围绕南京轮岗的回顾足迹、成长轨迹、荣耀时刻、心语传递、前辈赠言展开。
总结会中，伙伴们围绕产品、挑战、技能、拆书等关键词描述了轮岗期间的经历与感悟分享。在荣耀时刻,项目小组根据伙伴们轮岗期间的表现，给予了综合评价，并颁发了相应的奖项。在前辈赠言环节，参会领导对于伙伴们的轮岗表现表示了肯定，并且希望伙伴们在后续的工作中可以保持积极进取的状态。
最佳学员
纵有千古 横有八荒
前途似海 来日方长
希望培训生们能够带着满满的收获踏上新的征程，期待这群充满活力、朝气蓬勃的伙伴们，能够在未来的工作与实践中不断磨砺自我，积累经验，逐步成长为独当一切的中坚力量。
作者：东华培训中心 周叶
编辑：吴梦雅
