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近年来，云南省曲靖市罗平县将“产改”纳入全县发展大局，多措并举，统筹推进企业转型升级，建设一流产业技术工人队伍，推动“产改”工作向纵深发展。
罗平县总工会到云南罗平某公司创新工作室参观
党建引领筑牢基础促发展
云南罗平产业园区是该县“产改”主阵地，园区党工委以支部主题党日活动为载体，组织全园区非公企业党组织干部职工轮流在各企业开展支部主题党日活动，以集中学习、主题宣讲、车间观摩等方式，强化产业工人队伍思想政治引领，激发干事创业热情。
同时，制定了《云南罗平产业园区党工委关于机关党员挂钩联系企业工作实施方案》，指导企业组建党组织及群团组织，积极推行党群共建，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，夯实组织基础。
2024年7月，该县在曲靖市第一家成立园区总工会，半年来，园区加强宣传引导，推动企业结合自身规模、发展阶段、行业特征等积极建会，踊跃融入工会组织。截至目前，园区有工会组织14个，会员2800余人，拟新组建工会组织5个。
企业生产车间一角
搭建平台创新创效促发展
“公司注重人才培养和技术创新，采取各类激励机制，激发员工创新热情。通过技术革新、工艺优化，提高了自动化程度，为企业在生产过程中降本增效，为公司持续、健康、稳定发展奠定良好的基础。”云南罗平某股份有限公司工会主席秦怀坤说。
罗平县加强企业创新平台建设，广泛开展劳动和技能竞赛，激发产业工人创新潜能，促进科技创新成果转化应用，让劳动者奏响时代强音。目前，园区已建成省级知识产权示范园区，培育认定高新技术企业8家，建成专家工作站5个、国家级科技小院1个，通过科技创新和与高校科研院所合作，吸引了大量优秀人才，为人才提供了广阔的发展空间。
该县充分发挥劳模工匠、首席技师、高技能人才作用，引导产业工人拓展“五小”等群众性创新活动，激发产业工人创新活力。罗平县某公司负责人吴丽飞说：“我公司自今年成立工会以来，激发员工的主人翁精神，积极研发创新型的专利产品，推动销量大幅提升，员工的薪资待遇上也有所提升。”
罗平产业园区一角
吸引人才扩大就业促发展
“公司今年引进了高技能人才以及管理团队，使其成为公司的第一大股东，公司业绩随之提升，工人工资也得到相应提高，真正体现了多劳者多得、技高者多得、创新者多得。”罗平某有限公司负责人罗丽江说道。
罗平县加大培育发展新产业，不断增加就业岗位，扩大产业工人队伍就业面。园区管委会利用现有标准厂房优势，积极引进劳动密集型产业落户建设增加就业岗位。罗平某有限公司高品质水晶项目一期建成投产，实现200余人就业。同时，依托水晶产业链主企业，规划建设面积达1.12平方公里的承接东部产业转移劳动密集型产业园，全面建成带动就业10000人以上。
今年6月，当地引进东莞市某科技有限公司，建成投产年产1000万套智能无线键盘、鼠标电子产品全产业链项目，实现280余人就业。
罗平县做实在岗工人服务保障工作，通过推荐就业岗位、提供就业指导、稳岗跟踪等服务，稳定队伍促发展。通过举办“2024年云南罗平产业园区第一届运动会”“小关怀、诉真情、暖人心中秋活动”等，营造形成“你追我赶、争上进、促发展”的良好局面。
农村劳动力转产就业促发展
罗平县多措并举搭建劳务对接平台，拓宽农村剩余劳动力转移就业渠道，做强做大产业规模，创造就业岗位，促进农民工转化为产业工人。云南某科技有限公司、云南某电子科技有限公司在罗雄街道大凹子村委会及大水井、旧屋基社区建立“卫星工厂”，通过企业与村居委会合作，将企业部分生产环节分散到村（居）委会，企业技术人员驻点培训指导，将农村剩余劳动力吸纳到工厂上班，让不能外出村民就在“家门口”就业。
“为解决剩余劳动力的就业问题，我们到园区跟企业交流，最终与云南某公司达成建立分厂的协议。目前，已有14人实现了就近就业。下一步，我们将加强管理及工人培训，解决劳动力就业问题的同时，发展壮大集体经济。”罗雄街道大洼子村委会党总支书记蔡曦说。
“自产业工人队伍建设改革工作开展以来，我们聚焦园区基层工会组织建设、队伍建设、制度建设，一年来，园区围绕各级工匠和高技能人才培养目标，不断壮大产业工人队伍，企业工会运营规范，制度建设得到健全完善，有力推动企业发展。”云南罗平产业园区党工委副书记、总工会主席王谦说。
下一步，罗平县将大力培养知识型、技能型、创新型产业工人队伍，尤其是引导和支持好企业下沉车间到村组，为扶持培育农民工就近就业壮大产业工人队伍发挥好作用。（李忠桥、吴雪瑞 文/图)
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罗平县融媒体中心
▍来源：人民网
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