10月25日，公司首届“工程师文化节”竞赛活动在京圆满落幕。经过前期选拔，来自下属各单位的20名工程师现场参赛。
公司党委书记、董事长王海波出席活动并讲话；公司党委委员、副总经理牟家骅，党委委员、副总经理王磊，公司工会副主席、党群工作部/党委宣传部主任董欣欣，党委组织部/人力资源部主任陈永生，运营管理部总经理朱德建等参加活动或担任评委。活动由公司工程技术部总经理李子根主持。
活动伊始，王磊在致辞中对首届工程师文化节的举办表示期待，并鼓励所有参与活动的工程师们珍惜这次学习和交流机会，不断提升自身的专业素养，将个人成长与公司发展紧密结合，为公司创新进步贡献更多智慧与力量。
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培训环节，公司党群工作部/党委宣传部和法律风控部分别对企业文化和合规管理进行了解读与分享，让参训人员从自身岗位角度对企业文化有了更加深刻的理解和认同，进一步提升了职业素养和工作合规性。
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活动还特别邀请催化师带领大家进行了团队学习法研讨，通过专业的培训和互动，有效增强了团队的凝聚力和战斗力。
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在竞赛环节，各参赛团队展开了激烈的讨论，纷纷展示学习成果。经过紧张激烈的比拼，最终评选出了表现突出的优秀团队，并现场进行了表彰。
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本次“工程师文化节”竞赛活动还开展了线上优秀工程师评选，表彰在工程技术领域表现卓越的基层员工。为确保评选过程的公平、公正、公开，公司人力资源部、运营管理部、成本管理部、安全环保部等多个部门形成了跨部门的评审团队，共同参与评选。评审团队严格遵循评选标准，综合考量了工程师的专业技能、工作业绩、创新能力和团队贡献等多方面因素。最终从25名候选人中评选出“菁英工程师”一名，“杰出工程师”两名，“优秀工程师”三名，进一步展示了电建地产工程师团队整体实力，激发了全体工程师追求卓越、勇于创新的工作热情。
王海波在讲话中对努力奋战在一线的工程师队伍表示认可与赞扬，特别指出国宾华曦府和重庆之丘项目取得的成绩离不开公司工程师们的共同努力。他强调，工程师精神对公司发展至关重要，公司工程条线一是要践行核心价值观，落实五个专项行动，提升核心竞争力；二是要自我加压，打破陈规，推动管理和技术创新，以智慧工地系统升级为实例，提高工作效率和成果品质；三是要践行严谨规范的职业准则，要遵守流程制度，坚决杜绝违规行为，保障公司和个人职业安全；四是要保持持之以恒的工程师精神，在行业变革中坚守初心，打造优质工程，满足客户需求，赢得社会认可，为房地产行业高质量发展贡献力量。
本次“工程师文化节”竞赛活动由公司工程技术部、党委组织部/人力资源部、公司工会共同举办，不仅展现了电建地产工程师团队的卓越风采，还通过一线员工的广泛参与，将工匠精神深植人心。
未来，中国电建地产工程师团队将以集团承建的国家重点工程“白鹤滩水电站”为标杆，以荣获“国家卓越工程师”称号的张春生和王仁坤同志为榜样，继续发扬工程师精神，为客户打造更多高品质的精品工程，为公司高质量发展提供坚强支撑。
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