为落实公司人才强企战略，全面提升中高层管理人员的生命力、领导力、专业力，打造一支勇于承担、敢于创新、高效协同，能够引领企业持续发展的核心管理团队。11月29日-30日，德立信&美合泰医药在总部培训中心组织开展为期两天的中高层(储备)胜任力训练营第二期线下课，公司中高层管理人员及储备干部100余人参加此次培训。
企业文化宣誓
第二期开营致辞
德立信&美合泰医药董事长、商学院院长段军章为第二期训练营致开营辞。他重新强调了训练营召开的目的和宗旨，要求训练营紧紧围绕核心团队的生命力点燃 、领导力修炼、专业力突破、创新力培养、文化力再造，进行系列的培训学习。训练营学员都是企业核心管理者、执行者，又是决策者，在面对行业政策、市场环境、以及顾客消费等多重因素影响的大背景下，我们每个人一定要不断的学习，快速的进化，才能紧跟企业转型升级步伐。希望全体学员再接再厉，继续保持第一期的学习状态，总结学习经验，将学习成果转化，为员工做好示范者、引领者、带头者，同时以成果导向为指引，做到知行合一，一起携手并进，助力公司高质量快速发展。
为第一期优秀小组颁发奖励
德立信&美合泰医药行政副总、商学院执行院长李宁宁，从生命力课程之情绪五维管理、领导力课程之高绩效人士五项管理两大方面，对大家进行了生命力、领导力培训。带领大家认识情绪、认识压力，同时通过心态、目标、时间、学习、行动管理等维度，进行全面赋能，调动学员学习热情，引导学员转变心态、突破固有思维模式，提升生命力、领导力，成为优秀管理者。
德立信医药商品部经理郭永利，从商品结构管理及商品线应用、商品库存管理、商品动销管理、门店毛利率提升方法等方面，让大家掌握零售药店商品管理的理论及实操知识，帮助学员建立商品思维，大家深受启发。
德立信医药门管部经理余雅萍，从店外形象标准、店内形象标准、日常活动氛围标准等方面对大家进行了培训。让大家对门店标准化建设的认识及重要性有了更深入的理解，大家受益匪浅。
学员分享
全体学员全身心投入，紧跟老师授课思路、积极互动、踊跃分享，勇于挑战自我，敢于突破成长。同时对照训练营中老师讲授的课程内容，查找自身在管理中存在的思维盲区，运用训练营中老师讲授的管理知识及方法，全面提升自己的管理和业务能力。
特色情景剧命题表演花絮
人才是强企之基、兴企之本，德立信商学院将紧紧围绕企业发展规划需要，聚力人才梯队建设，加强储备干部培养，为公司转型升级、高质量发展提供坚实有力的人才支撑。
