巩固提升“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动开展以来，突泉县公安局以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，始终围绕铸牢中华民族共同体意识主线，深入学习宣传贯彻习近平文化思想，聚焦重点任务，扎实稳步推进，聚焦重点任务，扎实稳步推进，切实提升公安队伍凝聚力、执行力和战斗力。
坚持党建引领，以党建带队建、以党务促警务，运用党委理论中心组、“第一议题”“三会一课”、专题研讨等活动载体，组织集体学习、举办读书班、观看警示片、深入教育基地，不延伸学习阵地；深入开展“我为群众办实事”主题党日活动、公安乌兰牧骑下基层慰问、广泛开展党建品牌创建活动、坚强堡垒‘模范’支部创建、2024年度“六好”标准“银耀兴安”离退休干部师范党支部等活动；夯实党务组织基础，努力打造讲政治、业务精的党务干部队伍，切实发挥党员干部率先垂范和战斗堡垒作用，全力打造了一支讲政治、守规矩、有担当、善作为的突泉公安铁军。通过召开党委会、局长办公会、述职评议会等形式定期研究、压实责任推进干部选育管用工作，科学合理地制定培养选拔优秀年轻干部常态化、干部政治素质考察、干部能力素质提升、职级干部管理、机关警力常态化支援基层、新时代人才工作等工作机制；抓紧关键环节，选优配强干部队伍；依托公安派出所改革有利时机，推动公安派出所精减整合，完成派出所机构提格升级，增加34名副科级职数，综合民警自荐、部门举荐、覆盖全警的民主推荐等程序，把能干工作、肯干工作的人才选出来，任用到所队科室的关键环节，构建了合理的组织框架，打牢了基层基础，2004年以来，选拔配备派出所所长、教导员20名，科室环节副职13名，事业单位副职1名；选拔配备的人才精通文字综合、警种业务，尽力地满足了各个部门的需要，补齐了队伍短板，极大地促进了新时代公安人才战斗力。先进典型引领 激发队伍“凝聚力”
局党委把选树先进典型作为政治思想工作的重要抓手，按照“自下而上、逐级推荐、倾斜基层”原则，建立完善基层所队民主推荐、警种部门协同推进、党委班子审核把关的选树培养机制；坚持从重大专项工作、基层一线中挖掘典型，把典型选树重点向公正执法、扎根基层、热情服务、勇于创新的一线实战单位倾斜，完善先进典型选树培育、跟进管理机制，深入掌握选树对象的基本情况及工作实绩，为典型选树提供全面详实准确的第一手资料；以各类先进评选活动为抓手，评选出“最美民警”“最美辅警”等先进典型，带动全局形成“比学赶超”的浓厚氛围，线上+线下展示优秀民辅警风采、事迹，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。“2024年度全国公安机关爱警母亲”聂淑兰的感人事迹被新华社、央广网等中央主流媒体深度报道并在全网广泛传播。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。突泉县公安局全体民辅警将以高昂的斗志，踏着时代的步伐与时俱进，开拓创新，为全县经济社会高质量发展不懈奋斗。供稿：突泉县公安局
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