一到年底，最让人兴奋的就是等待春节假和年终奖！小伙伴们的假期和奖金都到手了嘛？
今天我们就看看各大厂的春节假期和年终奖都是怎么个情况吧~
先来看看国家法定放假时间：连休8天，补班2天。
部分公布的几家公司的放假时间👇
腾讯：2025年1月26日至2月4日放假，共计11天；
美图：2025年1月26日至2月4日放假，共计11天；
快手：9天，可以选择在节前或者节后，多休1天；
网易：2025年1月25日至2月5日放假，共计12天（含 2 天强制年假）；
美图：2025年1月25日至2月4日放假，共计11天；
携程：满足条件的员工可从 1 月 1 日起申请居家办公，时间至 2025 年2月28日。（这是什么“混合办公”春节特别版？？）
58同城：18天，但都是调休凑出来的。从2024年11月开始，把5个周的周六和1个周的周日，共计6天调整为工作日，再加上2天年假、节前的周末2天以及8天假期，一共18天。
目前公布假期安排的几家大厂，在法定假期外，大多都增加了休假时间，加了但加得不多。
也有没加的，比如美团、阿里、小米、字节、拼多多，通通8天，全部8天！
听说字节的审核全年无休，大年三十还得在公司上夜班，实属“硬核过年”。
而拼多多则开启了春节加班征集活动，提供以下“福利”👇
除夕至初三：3倍薪资，另加每日最低400元补贴。
初四至初七：2倍薪资，每日最低补贴200元。
而且所有非管理岗位的员工均可享受加班补贴。
那么如果是你，会选择回家过年，还是心甘情愿用加班为新年开个好财运呢？
接下来来盘一下大厂的年终奖。
京东：绩效拉满，薪资飙升
京东不仅达成了17薪的业绩，某些年度绩效A+的部门还能拿到20薪。
而采销部门更是成为“领跑者”，平均达到了惊人的23薪！这是妥妥的“数钱数到手抽筋”。
字节跳动：重奖高绩效员工
字节跳动通过全员邮件宣布，将对高绩效员工加大发放期权的力度。
这一操作显然是想用股票捆绑人才，既有经济诱惑，又拉长了员工与公司的绑定时间。
小米：千万重奖工程师团队
小米专门奖励那些实现行业技术突破的优秀工程师团队。
2024年，总金额高达1000万元，最高可奖励单个团队100万元！
过去5年，小米已累计发放技术大奖超5000万元，可谓实打实的"技术至上"。
每到年末，网络上便出现了网友晒年终奖的热潮。从一沓沓红包到闪闪发光的奖牌，大家的年终奖五花八门。
有些公司发现金，厚厚的红包堆满了朋友圈；
有些公司发实物，比如——火腿肠、卫生纸、甚至油盐酱醋；
还有些公司索性将年终奖与盲盒结合，奖品从电饭煲到汽车，开到什么全凭运气！
有网友调侃道："别人家的年终奖是奖金，我们公司的年终奖是用来锻炼心态的。"
