2025年1月3日，浙江大学长三角智慧绿洲创新中心召开未来实验室主任会议。智慧绿洲创新中心党工委书记林伟连、主任范骁辉以及中心领导班子成员、各未来实验室负责人、相关部门负责人参加会议。会议由林伟连书记主持。
会议首先由未来环境实验室副主任沈超峰教授从人才队伍建设、目标路径细化、产业集群构建三个方面，全面汇报了实验室建设进展，并分享了实验室建设经验。会议通报了各未来实验室在人才引进、科研创新、平台建设、学生培养、科产联动、成果转化、园区搬迁等方面的工作进展，并部署了下一阶段重点工作。会议指出，2025年是创新中心建设发展的关键之年，各实验室要聚焦重点任务，加快实验室建设，提升平台能级，争取在国家级平台建设上取得突破；推动项目申报，加强内外合作，打造科研经费“亿元俱乐部”；加强人才引育，优化人才结构，积极推动人才项目申报；加强科研成果转化，探索可持续发展机制，进一步提升创新能力和产业竞争力；深化科产联动，积极与大企业合作，推进产业集群培育与壮大；要加强学生培养，重视安全稳定工作。会议强调，要强化党建引领，加强文化建设，营造良好的创新生态。
林伟连书记提出并阐释了实验室领导班子“五个干”思路：一是要投入精力干，定期召开实验室工作会议，推动各项工作顺利进行；二是要转化观念干，依据平台建设和地方发展需求，突破传统的项目申报科研模式，以产品为导向；三是要整合资源干，整合内外部资源，为实验室任务的承接与推进提供有力支持；四是要团结上下一起干，促进团队共融，确保团队凝聚力；五是要理清思路干，明确各实验室的工作规划，清晰界定人员角色和资源分配，确保科研工作有序推进。
范骁辉主任指出，2025年是长三角生态绿色一体化发展示范区成立六周年，围绕示范区成立六周年考察工作，要加快推进实验室建设，确保按时完成建设任务并具备可看性、可用性和一定的先进性。同时，要合理安排中试线建设，加快人才队伍集聚，过程中平衡好建设进度与人才质量的关系。
会上，各实验室负责人围绕年度工作目标完成情况，就人才引育、科研创新、科产联动、学生培养等相关工作进行了交流讨论。
