制度固廉：编织廉洁“规范网”
市公卫临床中心以两院区融合为契机，深入梳理权力监督制约制度机制，新建、修订《科级及以下干部“八小时之外”行为监督管理暂行规定》等制度，让管理有章可循。根据内控机制建设与市委巡察反馈的问题，修订完善《廉政风险防控机制》《医用耗材管理办法》等 10 余项制度，从源头上堵塞漏洞。同时，政治监督常抓不懈，聚焦关键领域，完善长效机制，确保党中央决策部署在中心落地生根。
监督护廉：严守廉洁“警戒线”
市公卫临床中心坚持“一节一提醒”，紧盯节日期间隐形变异的“四风”问题，对工作纪律、公务接待等多方面开展监督检查，净化节日风气。组织各科室全面排查廉政风险点、制定防范措施，借助常态化教育与多种谈话方式，及时化解风险。构建打击“红包”、回扣长效机制，畅通投诉举报渠道。与供货商开展诚信廉洁谈话，签订承诺书并发放监督卡，构建亲清医商关系。同时，联合多部门建立协同联动的监督机制，对重点工作落实情况进行专项督查，形成强大监督合力，为医院各项重点任务的推进保驾护航。
协作倡廉：共筑纪委“新联盟”
为提升纪检监察水平，市公卫临床中心纪委与青岛市第八人民医院纪委携手成立“纪委协作共建单位”。通过开展党课联学、重点岗位人员沙龙和纪检干部交流等活动，实现资源共享、优势互补，为医院规范化建设注入新动力，推动卫生健康事业高质量发展迈向新台阶。
文化润廉：厚植廉洁 “文化土”
品牌领航，理念生根。精心打造“医廉风清”廉政品牌，强化廉洁文化阵地建设。以品牌凝聚职工廉洁共识，倡导文化树廉新理念。
创新载体，多元推进。深入开展廉洁文化“5 + 2”项目。开展“温馨清廉科室”与“温馨清廉个人”创建评选活动，营造比学赶超的良好氛围；编排《医廉风清》情景剧，以“拒收红包”故事传递廉洁正能量；推出廉政数字人“讲清廉”的“廉洁课堂”，借助数字技术讲解廉洁故事，提高职工廉洁意识；推出“公卫中心清廉云展厅”，以原有廉洁文化长廊为依托，运用 720 度地面实景拍摄和互联网技术，集廉政格言、廉洁要求、典型案例、廉洁故事、廉洁影院、清廉知识大闯关等六大板块于一体，打造“永不闭馆”的线上廉洁文化阵地；结合党纪学习教育，开展党纪学习教育征文以及廉政音乐快板、廉政主题歌曲征集活动，推出党员说纪廉政音乐快板《遵规守纪永向前》演出，让职工在创作表演中感悟廉洁文化内涵，营造全员唱廉的浓厚氛围。
青岛市公共卫生临床中心在清廉医院建设道路上稳步前行，不仅提升了职工廉洁自律意识，更为中心高质量发展夯实了基础，让廉洁之花在卫生健康领域绚烂绽放。
撰稿：监察科
编辑：于清
校对：赵洁
往/期/回/顾
