为抓实抓好“先锋工程”，西园街道持续加强和改进流动党员教育管理，坚持问题导向，多点发力破解流动党员管理难题，不断加强和改进流动党员管理实效，让流动党员有家、有为、有责。
“系统+网格”
强化排摸尽在掌握
街道建立健全流动党员动态排摸机制，以社区党委（总支）为中心，各党支部为单位灵活运用“系统+网格”，使全国党员管理信息系统成为党组织在网格排摸流动党员的重要依据，让网格成为党组织依靠党员系统排摸流动党员的重要支撑，精准掌握55名流入党员、2名流出党员的实时情况，按照“一人一档、一社区一表、一街一册”方式，建立流动党员信息台账，动态更新流动党员相关信息，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，辖区流动党员“尽在掌握”。
“流入+流出”
强化管理双向发力
街道与流动党员流入地积极联系，开展针对流动党员的双向对接，实行责任双向联结、教育双向联合、信息双向联通、管理双向联动，切实管理好流动党员，确保流动党员思想生活不脱节、不掉队。建立落实“行前”谈话、“途中”管理、“回归”教育的闭环管理制度机制，确定专人定期联系流动党员，引导流动党员与支部正式党员一同参加“三会一课”主题党日等组织生活，用好“学习强国”“甘肃党建”APP等资源组织开展“云党课”，实时推送党的理论知识、时事政策等，让流动党员“掌上学”、随身学。同时，设立11个流动党员服务岗，为流动党员提供联络服务和学习交流的平台。
“宣传+志愿”
强化服务积极有为
街道结合实际情况，吸引流动党员加入“一亲三心”工作队，组建“流动红马甲”小分队，鼓励流动党员成为“小喇叭”“小红旗”，借助他们的身份便利把社区的民生保障政策传递给流动务工群体，成为社区与辖区流动人员加强沟通的“连心桥”，同时，引导他们积极参加居住地矛盾调解纠纷、“一老一小”关爱、访民问暖等志愿服务，在参与基层治理中让流动党员更具归属感。
西园街道将继续坚持党建引领基层治理，以实干为先，以服务为要做好流动党员管理服务工作，持续健全完善流动党员的教育管理，引导流动党员成为基层治理中的一抹亮丽红色。
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