为深入实施人才强企战略，完善人才战略布局，持续优化人才队伍结构，以强有力人才支撑集团高质量发展，10月30日上午，集团党委组织部召开人才队伍建设工作座谈会。集团各单位分管人力资源工作负责人参加会议。
会上，党委组织部布署2025年人才队伍建设相关工作，智能院集团、城市更新公司、科创公司、盛元集团、投资公司相关负责人就本单位人才工作经验做法进行交流分享。
会议指出，集团各部门、各单位要根据职能定位，加强人才梯队建设；要紧盯重点领域，聚焦“紧缺急需”，加大人才引进力度，严把人才质量；要加强监督管理，强化过程管控，把好选人用人程序关；要抓好人才培养，实施分层分类的教育培训和人才培养计划，建立健全人才培养体系。
会议要求，要从集团战略发展高度，压实人才工作责任，优化人才工作机制，加强年轻人才培养。要进一步深化三项制度改革，强化“能上能下、能进能出、能增能减”市场化机制；组织人事工作负责人作为“管干部的干部，管人才的人才”，要持续提高自身能力水平，更好助力集团人才战略落地。
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