过了35岁,你敢提辞职吗?跳槽都需要反复斟酌,以前聚会聊:项目、客户、升职加薪,现在聊的是裁员、降薪、公司里谁谁谁又失业了..!

文摘   2024-09-14 20:00   上海  

过了35岁,你敢提辞职吗?



       在这个被数字与年龄标签,紧紧捆绑的时代,职场仿佛成了一场没有硝烟的战场。


      而对于那些跨越了而立之年,步入不惑门槛的“职场老鸟”们而言,每一场战役都显得格外沉重。


       一旦过了35岁这道隐形的门槛,跳槽二字仿佛被镀上了一层金边,闪烁着诱惑却也沉重得让人不敢轻易触碰。


       每一次心动的机会,都得在夜深人静时,反复斟酌,计算着风险与收益,生怕一失足成千古恨,落入更深的职场漩涡。



辞职?

这个词更像是禁语,

轻易不敢出口。


       在“稳定压倒一切”的呼声中,我们学会了隐忍,学会了在不满与无奈中寻找平衡。


      晋升的阶梯,似乎也随着年龄的增长变得愈发陡峭且狭窄。


      那些年轻的面孔,带着满腔的热情和相对较低的人力成本,轻而易举地占据了优势位置。


       而我们,只能在旁默默注视,偶尔苦笑,感叹岁月的无情与职场的残酷。


       更令人窒息的是,生活的重担如同潮水般涌来,子女教育、老人赡养、车贷房贷……每一项都是无法回避的责任,每一笔都是沉甸甸的支出。


      我们不再是那个可以轻装上阵、肆意追梦的少年,而是被现实捆绑,不得不向生活低头的中年人。


       经济压力如同一块巨石,压得我们喘不过气,每一次呼吸都伴随着对未来的不确定与恐惧。



身边的好几个朋友

也未能幸免,最近被裁员了。


       公司财务部原本5个人,二个月下来,裁员了3个人,现在只有2个人了。


       市场部原本4个大区经理,现在也只有2个大区经理了。


       销售部降薪的通知,更如同秋风扫落叶般无情,更有甚者,也直接遭遇了被辞退的厄运。


      现在我们同事们聚在一起,不再是谈论哪个项目如何精彩,哪个客户如何难缠,而是分享着各自的焦虑与无奈,寻找着在中年危机中自救的稻草。


      我们该如何应对,这场突如其来的中年危机呢?或许答案并不唯一。


      有人选择默默隐忍,不管受了什么委屈,都假装无所谓,这样混在职场,虽风险重重,却也充满了无限可能;


      还有人选择调整心态,学会在平凡中寻找幸福,珍惜与家人共度的每一刻,让生活的重心从职场回归家庭,一副生死看淡,不服就干,大不了你辞退我的坦然。


      其实无论我们选择哪条路,重要的是保持一颗通透的心,勇敢地面对职场的风暴,不向年龄低头,不被困难打倒。


      因为在人生的每一个阶段,都有属于它的风景与意义,只要我们心怀希望,脚踏实地,总能在中年的旅途中,找到属于自己的活下去的理由。

信息来源:公众号文章网友留言

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作者:江涛/笔名:一壶凡尘

废材MBA工商管理硕士,失败的人间过客!

我是一个失业的大叔级老男人,看的见外面的光明,却怎么也飞不出去,只能靠写作赚取微薄的生活费...!

人间沧桑与职场百态
职场其实就是一个勾心斗角的江湖,情商不高就只能低调的活着,想要高收入,就必须要懂得职场的规则,那么你才能在职场呼风唤雨。
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