中年失业：时代的哀歌与底层的叹息
【这篇文章被投诉删除了，今天重新修改发出来，很明显是出动了某些人的蛋糕，不愿意更多的人，了解和正视那些正在发生的事】 在这个流变的时代，失业的浪潮一波接一波地冲刷着职场的每一个角落，而中年失业，这个看似遥远的词汇，却悄然成为了许多人心中的隐痛。 当“35+”的门槛像一道冰冷的铁幕，无情地将一群经验丰富、技能精湛的中高端人才拒之门外时，我们不禁要问：这仅仅是浪费人才那么简单吗？
在这个被“青春崇拜”所主导的社会里，年龄似乎成了一种原罪。 企业追求的是低成本、高效率，而中年人的“性价比”在他们眼中似乎已不再具有竞争力。 于是我们看到的是，一群本应在职场上发光发热的精英，却不得不放下身段，与初出茅庐的年轻人，一同竞争那些底层的工作岗位。 这种“降维打击”，不仅让中年人的职业尊严受到了前所未有的挑战，更让社会的阶层流动变得愈发僵化。
更令人唏嘘的是，这种趋势还在不断蔓延，某北的大学核动力专业的毕业生去考城管编，某清大学的理工科学生去争抢教师编、烟草编……这些曾经被视为天之骄子的学子们，如今也加入了这场“生存之战”。 他们的选择，无疑是对现实的一种妥协，也是对梦想的一种放弃。 我们不禁要问：这样的就业趋势，真的值得我们高兴吗？
或许有人会说这是个人选择的结果，每个人都要为自己的未来负责。 当我们看到这些顶尖人才，被迫流向底层岗位时，我们是否应该反思：这个社会是否给了他们足够的舞台和机会？ 是否过于注重短期的经济效益而忽视了长远的人才培养和职业规划？
中年失业的背后，是时代的无情与冷漠；而底层人的生存困境，则是这个社会无法回避的痛楚。 当中高端人才都去抢底层的工作时，底层人又该何去何从？哦不，或许不应该交中高端人才，是高学历的人，去争抢底层工作。 毕竟这个社会底层人占绝大多数啊！他们的声音微弱而无力，但他们的存在却是整个社会都不可或缺的阶层。 35+到60岁退休，如果，假设一下延迟退休后是65岁退休，中间这几十年怎么办？真的只能做送外卖、保安、开滴滴吗？还是55岁以后去翻垃圾桶？ 而且买房向银行贷款的人群，都是年龄在28～38岁的主力人群，这类人群面临着房贷、车贷、抚养子女等各种家庭开支。 当企业中年失业的35+人群，因为被逼无奈，只能开始放下身段，去争抢底层的就业机会，就等于让原本底层的就业雪上加霜，就业从中高端血崩延伸到了底层岗位的哀嚎。 现在高学历的大学本科生送外卖，研究生摆地摊，开滴滴，那让那些初中、高中、中专、大专生如何生存？这难道不是一种变态的，甚至畸形的现象吗？ 我们呼吁社会各界能够正视中年失业问题，为这些经验丰富、技能精湛的人才提供更多的机会和平台。 我们也希望政府能够出台更加公平合理的就业政策，打破年龄、学历等壁垒，让每个人都有机会在适合自己的岗位上生存。文章来源:个人观点，如有雷同纯属巧合
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作者：江涛/笔名：一壶凡尘
国家二级心理咨询师、MBA工商管理硕士
企业运营管理顾问，拥有26年零售运营、人才培训、薪酬绩效设计、企业商学院规划经验。
爱好：旅行、写作、钓鱼、美食，阳光而热爱生活。
