为切实提高安全从业人员的责任意识和专业素养，普及安全生产应知应会知识。日前，马兰矿开展了“学制度、强管理、提素质”活动，提升全员综合素质，助力企业安全生产。
采访：张爱军 （马兰矿教育中心主任）
每旬一个专业，每旬前三天为专业理论学习，旬中消化理解，旬末闭卷考试。由各专业副总牵头，业务部门配合确定具体内容、授课老师、参训人员。参加人员为专业对口，标准制度的落实者或执行者。
采访：郭洪明 （马兰矿开掘副总）
以前是注重要干到什么结果，对于达到这种结果的过程没有做详细的要求。在我矿现在开展的学制度、强管理、提素质的活动中，通过对焦煤、西山系列制度的再培训、再学习，具体到要达到这种结果的每一个步骤要怎么做，标准是什么，都有了具体要求，也就是由结果达标，转变为过程、结果全部要达标。
据了解，由于本次培训是分专业进行，一改以往各专业人员一起学、泛泛学，培训占用时间短，靶向性强，精准度高。
采访：陈俊刚 （马兰矿工程二区技术主管）
以前培训是集中培训，多个专业坐在一起学习，学员多，专业性、针对性不强，占用时间长，想学的内容不具体，效果一般。现在分专业培训，我们掘进专业就重点学掘进专业知识，时间短、人员少，学习的就是我们平时想学的、想用的，能实际指导我们日常工作，效果非常好。
为确保学习效果，培训活动还配套有相应的奖罚制度，为活动的扎实有效开展提供制度支撑和激励保障。目前，活动正按计划逐步开展，全体参训人员积极投入，以饱满的热情和认真的态度参与各项培训与考试，为矿井的安全生产筑牢坚实的素质堡垒，达到全员素质大提升的效果。
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