文/图 崔云龙 王政委 汪渊
“带兵千万条，知兵第一条。谈心更交心，越谈心越近。”连日来，武警甘肃总队某部结合部队建设实际，扎实开展“大谈心”活动，进一步拉近官兵距离、解决矛盾问题、和谐内部关系。
干部掏出“心窝子”，战士打开“话匣子”。支队引导干部骨干改变以往“你问我答”审查式交流方式，积极融入“战友群”，敲开官兵“心门”。通过训练间隙、饭后、睡前点滴时间与大家唠唠嗑，搜集大家的意见建议；工作学习时间干在一起、学在一起，一起提高能力素质；休息时间玩在一起、乐在一起，在心贴心的交流中，构建“说真话、诉真情”的友谊桥梁，营造出安心、舒心、顺心的工作生活环境。
通过问卷调查、座谈会、思想交流等方式，着力提升谈心交心工作质效，总结推广情景交融、角色代入、由情入理等谈心交心工作方法，有效强化干部骨干带兵育人的能力。
支队坚持将“大谈心”活动发现的问题矛盾一一登记，点穴施策，通过做好思想工作和解决实际困难协同发力，以“用户思维”做好谈心交心“下篇文章”，让官兵真正感受到关心关爱，不断夯实部队建设基础。
