崇州税务深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动机关党建高质量发展的重要指示精神，不断抓基层、强基础、固基本，突出“四个坚持 四项提升”,抓细抓实基层党建重点任务落实，有力推动基层党建工作提质增效。
今年以来，先后获得第一批全省“六好”离退休干部示范党支部、成都市税务系统“四强”党支部优秀案例、崇州市先进基层党组织等荣誉。
坚持“知”“行”同向
提升基层党建工作“引领力”
深化党的创新理论武装，深入落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”“第一要事”制度，在提高学习质量、发挥领学促学作用上下功夫。
实施党员干部政治能力提升计划，依托学习强国、崇州税务网络学堂、“崇税学苑”移动大讲堂等线上线下学习载体，落实“每周一学一测”、“党员微课堂”等学习机制。
通过支部“三会一课”、主题党日、组织党员参观红色教育基地、邀请专家讲授示范课等形式，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育200余次，进一步夯实党员干部理论功底、筑牢思想堡垒。
坚持“学”“践”同步
提升基层党建工作“创新力”
围绕增强党支部“两个功能”，优化机关党委、机关纪委组织构架，建立“机关党委委员联络”机制，组建充实“支部联络员”队伍，强化“指导+督导”,通过事前下发《支部组织生活任务清单》、事中开展实地监督检查、事后进行通报提示等形式，为支部“做什么、怎么做”立下标准、定好规矩。
巩固提升“税动锋范 崇向未来”“1+24”品牌矩阵作用，创新“党支部、党员积分”评价机制，结合支部工作法、主题党日优秀案例等评选活动，将党支部的日常管理量化，以“阳光积分”激励党支部加强阵地建设、党员发挥带头作用。
坚持“职”“责”同行
提升基层党建工作“源动力”
打造“清风润税·崇向未来”廉洁文化品牌，以支部教育管理党员为重点，压紧压实支部书记管思想职责，通过加强党员干部思想动态分析研判、落实支部“纪检委员时间”和季度廉政教育机制，在党支部、党员积分制管理中增设“日常表现”指标，有效发挥“探头”“前哨”作用。
常态化开展谈心谈话、党员“画像”等，扩展“八小时之外”监督约束面，开展家庭助廉“六个一”活动，今年以来，支部开展廉洁主题党日活动22次，廉洁家访24次，寄送廉洁家书35封。
坚持“融”“联”同频
提升基层党建工作“向心力”
发挥双重管理优势，主动融入地方党建“大盘子”，结合落实党员“双报到”、“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”等，通过“党员先锋+责任项目”“支部堡垒＋攻坚项目”将党建融入日常业务。
打造“红蓝绿”基层融入式党建新模式，联合崇州市法院等30余家单位成立天府粮仓产业园桤泉粮油食品加工园区党建联盟，以支部共建为抓手，探索“理论联学、支部联动、活动联办、服务联抓、成果联展”共建模式，深化党业融合。
今年以来，组织开展税法宣传、税企沙龙活动，组织业务骨干进企业、进部队、进学校等10余次。
供稿：税务局
审核：党员教育中心
