泸州市认真贯彻落实《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》,积极探索离退休干部流动党员管理新路径,破解“身份难显现、活动难开展、作用难发挥”难题,让离退休干部流动党员在党旗下凝聚、在流动中生辉。
开展离退休干部流动党员“摸底”行动,建立动态管理台账,掌握党员基本情况、流入地址、联系方式等信息,实现“进出有数、去向有底”。探索异地建立离退休干部党组织,提高组织覆盖率,在成都市、新型养老社区、老干部活动中心等离退休干部流动党员聚集地建立流动党员党支部22个,形成“组织部、老干部局宏观指导,流出地单位主体责任,流动党员党组织具体管理”的工作模式,全市共有1100余名离退休干部流动党员纳入动态管理。
指导流动党员党组织制定学习活动计划,扎实落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等组织生活制度。及时跟进学习党的创新理论,通过邮寄、微信推送、送学上门等方式,为流动党员送上党的二十届三中全会精神等学习资料,今年已开展送学260余次。用好“离退休干部工作”“天府晚霞”“酒城金秋”微信公众号等平台,组织收听收看全国、全省网上专题报告会,建立离退休干部流动党员党支部群,交流学习心得体会,让流动党员思想“不褪色”,学习“不掉队”。
在流动党员党支部开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“我为成渝地区双城经济圈建设出份力”等主题活动,引导老同志围绕发展新质生产力、乡村振兴、基层治理等,结合对流入地先进经验的体会,积极为家乡发展建言献策。利用“我看泸州40年”离退休干部座谈会等契机,邀请流动老党员回泸参观调研,在促进泸州宣传推介、人才引进、招商引资上发挥作用。鼓励引导离退休干部流动党员积极参与当地“银龄行动”志愿服务、支部联建等活动,让老党员融入他乡发光发热。
加大经费保障力度,为流动党员党支部开展活动、培训党员等提供支持。积极实施“安家”行动,充分依托驻外兄弟单位阵地、社区党群服务中心、小区共享空间等资源,采取共建共享方式,建立离退休干部党建共享阵地170余个,有力提升流动老党员学习活动质效。加强与隶属部门、驻地相关单位等沟通协调,为流动党员党支部至少确定1名在职党员作为联络员,协助开展相关工作,为老党员开展活动、发挥作用等提供服务保障。