宜宾市珙县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，突出政治引领、组织建设与作用发挥，不断推动全县老干部工作提质增效。
依托老干部活动中心、老年大学等阵地，扎实开展理论学习、党史研究等“每月一主题”活动。充分利用“离退休干部工作”“天府晚霞”等微信公众号，组织老同志观看网上专题报告会。针对流动党员与行动不便的老同志，采取送学上门、寄学到家等方式，为离退休干部寄送“红色包裹”，确保理论学习“不断档”。就近组织到扎西会议纪念馆、赵一曼纪念馆等红色教育基地参观学习，引导离退休干部永葆政治本色。
创新打造离退休干部数字党建地图，将34个离退休干部党支部“建在云上”。建立后备人才库与干部荣誉退休衔接机制，通过“单位引导+书记推荐+个人自荐”模式，将36名党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的退休干部纳入支部“书记后备库”。持续强化“六好”党支部标准化规范化建设，建立离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共管机制，已创建全省“六好”离退休干部示范党支部2个。
按照“分级分类、动态管理”原则，将495名退休干部纳入“银发人才库”，并按党建党务、教育卫生、农林科技等6个领域，实行“一人一档”动态管理。成立“银发先锋”“银耀心田”等志愿服务队，引导老同志在基层治理、产业发展、关心下一代工作等方面献智出力。充分发挥“五老宣讲团”作用，组织银发宣讲员以“老少联动”“楼栋宣讲”等模式，开展党纪教育、红色理论等主题宣讲，受众达6000余人次。
来源：三江金秋
