绵阳市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，聚焦政治素养、实践锻炼和作风建设，锻造新时代老干部工作队伍，建成“让党放心、让老干部满意”的模范机关，为推动全市老干部工作提质增效、高位争先提供坚强保障。
严格落实“第一议题”制度，常态化深入学习党的创新理论，进一步夯实干部理论功底和政治能力，把学习成效转化为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动。强化党性教育，先后赴“两弹城”、“谭德政”纪念馆开展“学先烈薪火永传 迎七一青春向党”“不忘来时路 奋进新征程”现场学习活动，邀请离退休干部进机关讲传统讲经历，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。
举办全市老干部工作负责人党建培训班，分批次召开全市老干部工作片区座谈会，开展“科长讲堂”“青年讲堂”活动。推进“大科室制”改革，将内设机构和下属事业单位整合为综合工作、党建调研、管理服务3个“大科室”，促进干部在“大科室”框架下多岗锻炼，提升工作能力。坚持弘扬“四下基层”优良传统，组织干部在基层一线听意见、找问题、寻对策。建立《全市老干部工作系统工作联系办法》，对标新时代老干部工作新任务新要求，开展现场学习、经验交流和业务指导，帮助老干部工作者与时俱进拓展工作思路，形成工作合力。
持续开展“见物不见人”专项整治，班子成员带头落实走访联系制度，全覆盖走访慰问老同志500余人次，及时收集协调解决相关离休干部反映的居家环境、医疗待遇等问题20余个，切实为老同志办实事、做好事、解难事。每月召开局长办公会督导重点工作情况，压实工作责任，形成工作闭环。加强纪律作风教育，举办党纪学习教育专题读书班，抓好集中学习研讨、警示教育，持续开展廉政谈话、“廉政风险点”排查，推动纪律教育常态化、制度化。
来源：绵阳老干部之家
