▲2024 年 10 月 1 日，劳工部长 Nomakhosazana Meth 在比勒陀利亚参加媒体吹风会。图片来源：@GovernmentZA/X
劳工部最近对南非各地的雇主实施了超过1000万兰特的罚款，约有 81 名外国人因证件问题而被捕。这是政府为确保企业遵守劳动法而采取的大规模行动的一部分。特别是，这些法律涉及工资支付和工作条件的规定。
就业和劳工部长诺玛科萨扎纳·梅斯（Nomakhosazana Meth）在接受采访时详细介绍了这一行动。她提到，在9月份的一周内，劳工官员在南非各省份对各行各业的企业进行了近2900次检查。梅斯指出，这次行动不仅加快了检查的速度，也增加了检查的透明度。
根据部长的说法，西开普省是接受检查次数最多的省份，超过了800次；其次是豪登省，超过700次；然后是夸祖鲁-纳塔尔省，超过了560次。检查的重点在于确认企业是否遵守了多项劳动法规，比如工资支付的要求以及工作场所的安全标准。
梅斯强调，劳工部正密切监控雇主是否达到了最低工资标准，并确保为员工提供了安全的工作环境。然而，很多企业没有提供足够的个人防护装备或采取适当的安全措施，这严重威胁到了员工的健康和安全。尤其是在酒店业等特定领域，为了减少开支，经常出现忽视劳工权益的情况。
对于发现的违规行为，劳工部将采取逐步升级的处罚措施。首先，企业会收到一份正式警告，即禁令，要求立即改正违规行为。如果不遵从，则会被处以罚款。若违规行为持续存在，该部门将进一步采取法律行动，将雇主诉诸法院。
此外，部长还提到了普遍存在的未按时缴纳失业保险基金（UIF）的问题。按规定，雇主和雇员都需要按照雇员工资的1%向UIF缴费，但许多雇主未能履行此义务。劳工部将确保这些雇主补缴所欠款项，因为UIF对于为员工提供失业、疾病或产假期间的经济安全保障至关重要。
梅斯指出，尽管一些雇主最初对劳工部的调查结果表示异议，但大多数最终都会通过支付欠款来解决问题。同时，一些雇主从雇员工资中扣除了应缴纳给UIF的部分，却未实际支付给基金，这些雇主也被要求补足差额。
为了提高未来的合规率，劳工部计划加强教育活动，帮助雇主和员工更好地理解各自的权利与责任。目标是通过提高意识促进更广泛的遵守，从而在南非创造一个更加公正和安全的工作环境。
鉴于对非法雇佣外国人的担忧，劳工部接下来将重点关注卡车运输和物流行业。劳工监察长阿吉·莫伊洛亚（Aggy Moiloa）表示，虽然对酒店业的监督将持续进行，但由于收到多起投诉，现在必须将注意力转移到物流业。据报道，该行业中存在大量违规行为，一些企业试图通过雇佣没有合法工作许可的外国人来降低成本，这不仅违反了劳动法，也剥夺了符合条件的南非人的就业机会。
