近日，兵团就业促进和劳动保护工作领导小组下发《关于2023年度保障农民工工资支付工作考核情况的通报》，八师保障农民工工资支付工作被兵团评定为A级，予以通报表扬。
今年以来，八师石河子市党委、政府按照兵团党委关于治理欠薪工作安排部署，紧扣治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线总体要求，把解决欠薪问题作为整治群众身边不正之风和腐败问题的具体实践，全力克服在建工程项目多、用工体量大、工作人员少的困难，全力保障农民工工资报酬权益。师市成立就业促进和劳动保护工作领导小组，并对标兵团内设治理欠薪专项工作组，由师市主要领导任组长、四名副师级领导任副组长，进一步明确19家成员单位工作职责，推动治理欠薪工作走深走实。同时，以全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为重点，创新制定“485”工作措施，聚焦“四个清楚、八个强化、五个压实”，形成“制防+技防+人防”的立体化防欠模式，合力推动保障农民工工资支付工作提质增效。
紧盯源头治理，筑牢欠薪 “防火墙”。师市发挥“两网化”监管优势，全力推动治欠工作由“事后处置”向“事前监管”转变。通过“网格化”检查，对辖区2.57万户用人单位、213个在建项目进行常态化摸排，涉及劳动者25万人次；通过“网络化”监管，在农民工工资监控预警平台实现对在建工程项目4.3万名农民工从实名制信息到工资发放全过程闭环动态监控。监督在建项目交存农民工工资保证金1.35亿元，农民工工资专户进账20.41亿元，发放工资19.51亿元，从源头上遏制欠薪行为的发生。
聚焦服务效能，架起维权 “高架桥”。师市人社局欠薪投诉电话连续5年实现7×24小时值守，并通过网络举报平台、行业部门投诉电话等多元渠道受理欠薪投诉。同时，在重点欠薪隐患项目部设立劳动保障维权服务站，将维权服务延伸至工地与宿舍一线，实现“小事不出站、维权就地办”，显著提升线索处置效能。全年13个投诉平台欠薪线索均按时处置完毕，为3614名劳动者追要工资4827.64万元，实现案件线索动态清零。
强化合力共治，打好治欠“组合拳”。在治理欠薪工作中，八师以民众期盼为导向，整合各方力量构建治欠合力，编织严密“护薪网”。人社局切实履行统筹协调与管理指导职能，采用“依法立案+行政协调”模式，进一步压缩案件办理时限，一般案件从法定60个工作日缩减至30个工作日，城管局配合人社依法依规快查快处欠薪问题，确保农民工最短时间拿到薪资；住建、交通、水利、农业农村部门认真履行 “管行业就要管欠薪”工作要求，配合人社妥善处置欠薪问题；发改、财政（国资委）强化资金拨付，兜底保障政府、国企项目工资到位；公安局积极开展打击拒不支付劳动报酬犯罪；司法局积极调解农民工欠薪纠纷；两级人民检察院集中办理涉欠薪相关案件；人民法院对欠薪案件开通“绿色通道”，实现快立快审；宣传部、公安局、信访局、网信办积极做好舆情监测。各部门各尽其责、通力合作，形成主动靠前、主动配合、联动共治的治欠氛围。今年以来，依法下达执法文书400余份，向社会公示重大劳动保障违法行为9起，对8起违法行为下达了行政处罚决定，将1家企业及法定代表人、直接责任人纳入“失信联合惩戒”，使失信企业在师市范围内“一处违法、处处受限”。
八师将以此次考核A级为契机与动力，继续担当责任，精准施策，扎实推进冬季治理欠薪专项行动，确保辖区所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，坚决打赢冬季治理欠薪攻坚战，为推动兵团经济社会高质量发展贡献八师力量。（通讯员 戚佳文）
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