我们公司只有法人一个人，不发工资不交社保，0申报个税会有问题吗？......
或者法人给法人交社保但不发工资可以吗？......
同学，这得看情况
实际工作中，如果你遇到这种问题应该如何解决呢？
现在把问题一个个的分解讲一下：
可以只有法人一个，并不违反《公司法》规定。我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，如果企业是注册的一人有限公司，建议最好做私人财产公证，实际经营过程中公私款分开，保留好法律要求的财税文件。
可以不给法人发工资缴纳社保吗？
实务中，公司不发工资，不交社保的情况是客观存在的，我们来说下如果公司不给法人发工资，缴纳社保，是否不合规或者违法？
（1）如果法人不在公司工作，即不存在劳动关系的
按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资;
（2）公司与法人不存在劳动关系的，或者法人为退休人员的，可以不缴纳社保;
关于社保，各地政策不同，大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。
综上，法人在特定条件下是可以不发工资不缴纳社保的。注意，是特定条件下。
公司不报税或长期零申报有什么影响？
正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，一般从第二个月开始，就要开始记账报税，纳税申报，不过由于现实中一般新公司没有业务，所以新注册公司前期是可以申请零申报的，并且国家对零报税持续的时间作出强制要求，如果你注册好公司，还没准备好投入运营，没有相关业务发生，增值税可以零申报，直到有收入再正常申报。
但是如果长时间不做税务申报，会导致企业的纳税信用等级降底，限制企业后期正常业务，不允许企业贷款，甚至罚款，拉入税务黑名单等。
长期零申报的后果有哪些？
A、可能被纳入重点监控
该按照相关规定进项纳税评估，评估过程中发现其存在隐瞒收入等，会要求补税款及滞纳金，情节严重的移送稽查。
B、对信用等级有影响
因非正常原因一个评价年度内增值税连续3个月或累计6个月零申报、负申报的，不能评为A级。
C、发票可能降版降量
对长期零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量。
D、核定收入
税务机关通过喝茶，可以按照相关规定采用成本费用公式核定纳税人收入。
E、可能会被吊销执照
公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销执照。
如果企业注册后，由于各种原因不打算经营，可以考虑走注销程序，要么按时正确申报，自己不懂的建议找个代理记账公司帮忙。
