打工人的工资翻倍了，连加班也得翻倍？这话说得，怎么这么扎心！ 这两天，职场上又炸开了锅。一位大厂员工在社交平台上爆料说：
大疆给你150w，大概等于外边5~6个一线中小公司25w一年码农加起来的待遇。大疆不把你一个人当3个人来用。能回本吗?
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看看这位员工的爆料，简直让人又羡慕又心惊。说是拿着一份顶六份的工资，可干的活儿也快赶上一个小团队了。写需求、搭架构、撸代码、跑测试，就差上天摘月亮了。这让不少人看了直呼"太硬核了"。 有人调侃"工资和发际线成正比"。现在的公司都精着呢，给你三倍工资，就要你干四倍的活，这哪是什么福报，分明是赤裸裸的等价交换。 150w的年薪，月薪折合下来就是12.5w。按招人标准来说，大疆不可能花12.5w一个月请你来划水吧？ 钱是真的多，但命也是真的少一半。这钱是用命换的！ 在大疆，工作强度非常高，工作时间早10晚10是基本，所以曾经爆出来有员工猝死也就不足为奇了。 ![]()
某大疆员工就奉劝没来大疆的人：如果你是小于30岁，那可以干两年抓紧跳槽。如果你是大于30岁最后别来，因为可能要准备住院了。
大厂员工高薪的背后，正是他们比别人付出更多的精力和时间。
工作这东西，本质上还是一场“价值交换”。 相比之下，那些又抠门又“PUA”的公司才最可怕：开着8k的工资，要求员工当“24小时待命的超人”；天天画大饼，说什么“公司就是家”，最后却连加班费都不给。 这种地方，才是真的压榨。 职场上有句话：“钱是最好的公平。”这话不全对，但也有几分道理。
这两天，职场上又炸开了锅。一位大厂员工在社交平台上爆料说：
大疆给你150w，大概等于外边5~6个一线中小公司25w一年码农加起来的待遇。大疆不把你一个人当3个人来用。能回本吗?
某大疆员工就奉劝没来大疆的人：如果你是小于30岁，那可以干两年抓紧跳槽。如果你是大于30岁最后别来，因为可能要准备住院了。
大厂员工高薪的背后，正是他们比别人付出更多的精力和时间。
