在互联网领域，"OD"一词并不陌生，它代表着Outsourcing Dispatch，即外包或劳务派遣，通常指的是非正式编制的员工。华为作为科技巨头，其内部也存在不少OD员工。
近期，社交平台上有华为员工吐槽称，公司竟然有省状元、清华及卡耐基梅隆背景的优秀人才在做OD岗位，感叹HR是否良心会痛。同样，字节跳动的员工也对华为OD岗位表示不解，认为面试半天却被告知是OD岗，让人难以接受。
有华为员工在社交平台上吐槽道：真是离谱，今天又发现一个OD天花板，省状元+清华+卡耐基梅隆，居然来我司做OD。OD的HR良心不会痛吗？真的把我惊呆了。
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华为内部的员工等级制度也引发了广泛讨论，有人戏称OD和外协岗位为“二鬼子”和“皇协军”，并指出华为光鲜外表下的复杂内部环境。这一现象反映出，即使是清华毕业生也不得不面对严峻的职场环境，接受OD岗位。
说到这个就觉得很有意思，这华为内部的"三六九等"可真是让人大开眼界啊！咱们老百姓平时看到的都是华为那光鲜亮丽的外表，谁能想到里面还有这么多门道？
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不得不说，清华毕业生也不得不接受华为的OD岗位。这不再是个别现象，而是职场环境严峻的一个缩影。
社交平台上的讨论充满了讽刺和无奈。
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有人打趣道：“如果爱因斯坦活在今天，估计也会是个OD。”也有网友拿马斯克开玩笑：“就算是马斯克进华为，恐怕也得做OD吧。”
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社交平台上的讨论充满了讽刺和无奈，有人甚至打趣称，如果爱因斯坦活在今天，可能也会成为OD。这无疑是对当前就业市场压力重重、华为内卷程度加剧的一种讽刺。
不管怎样，当前的就业市场确实让人感到压力重重，华为的内卷程度也达到了新的高度！
在互联网领域，"OD"一词并不陌生，它代表着Outsourcing Dispatch，即外包或劳务派遣，通常指的是非正式编制的员工。华为作为科技巨头，其内部也存在不少OD员工。
近期，社交平台上有华为员工吐槽称，公司竟然有省状元、清华及卡耐基梅隆背景的优秀人才在做OD岗位，感叹HR是否良心会痛。同样，字节跳动的员工也对华为OD岗位表示不解，认为面试半天却被告知是OD岗，让人难以接受。
有华为员工在社交平台上吐槽道：真是离谱，今天又发现一个OD天花板，省状元+清华+卡耐基梅隆，居然来我司做OD。OD的HR良心不会痛吗？真的把我惊呆了。
华为内部的员工等级制度也引发了广泛讨论，有人戏称OD和外协岗位为“二鬼子”和“皇协军”，并指出华为光鲜外表下的复杂内部环境。这一现象反映出，即使是清华毕业生也不得不面对严峻的职场环境，接受OD岗位。
说到这个就觉得很有意思，这华为内部的"三六九等"可真是让人大开眼界啊！咱们老百姓平时看到的都是华为那光鲜亮丽的外表，谁能想到里面还有这么多门道？
不得不说，清华毕业生也不得不接受华为的OD岗位。这不再是个别现象，而是职场环境严峻的一个缩影。
社交平台上的讨论充满了讽刺和无奈。
有人打趣道：“如果爱因斯坦活在今天，估计也会是个OD。”也有网友拿马斯克开玩笑：“就算是马斯克进华为，恐怕也得做OD吧。”
社交平台上的讨论充满了讽刺和无奈，有人甚至打趣称，如果爱因斯坦活在今天，可能也会成为OD。这无疑是对当前就业市场压力重重、华为内卷程度加剧的一种讽刺。
不管怎样，当前的就业市场确实让人感到压力重重，华为的内卷程度也达到了新的高度！
