9月，进入崭新的三十年，粤华物业通过系列品牌文化活动，打造品牌文化矩阵，挖掘企业文化新势能，探索创新发展新路径。
以实际行动践行志愿精神，
用热血传递生命温度！
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丨01
无偿献血
越秀区建设街2024无偿献血活动在粤海集团大厦爱心驿站举办。粤华物业党总支副书记、副总经理连允林及党员干部、员工献血近1.4万毫升。
立足岗位
争创一流
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丨02
新动能·志愿服务
以深入宣传并贯彻党的二十大精神为核心主线，粤华物业党总支组织开展志愿服务周活动。本次活动致力于将志愿服务精神与实际工作紧密结合，积极引导员工主动践行企业文化核心价值观，以此凝聚成推动公司实现高质量发展的强大精神动力与行动合力。
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用心用情解决员工“急难愁盼”问题
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丨03
新聚力·我为员工办实事
255位项目经理紧密围绕解决员工最关切、最直接、最实际的难题，持续深入推动“我为员工办实事”实践活动。他们积极行动，助力改善员工宿舍环境、有效协调并解决了热水供应及空调制冷等难题，同时对员工上下班所使用的交通工具进行安全隐患排查与检修......通过一系列实实在在的举措，进一步增强了员工的幸福感与归属感。
修炼文化“内功”
增强文化内生力
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丨04
新动力·企业文化周
通过举办企业文化周活动，持续深化全体粤华人对公司文化的认同感与归属感，秉持“以文化铸就企业之魂、以文化助力企业发展”的理念，为公司的高质量发展奠定坚实的思想基础，并注入强大的精神动力。
观看企业文化访谈
“新活力”特别企划
共绘蓝图
薪火相传
追梦成光
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丨05
新未来·“星火计划”管培生
“星火计划”管培生培训班于9月5日正式启动。培训班围绕公司概况、职场导航和业务精研三大模块，旨在全方位促进管培生深入理解公司业务范畴、加速融入新环境的同时，系统性地提升其学习力、业务处理能力及沟通协调能力，为公司后备人才梯队注入新鲜血液与活力。接下来，管培生们将进入轮岗实训阶段，于一线岗位中积极磨砺，实践所学。
编辑丨张颖
审核丨连允林
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