承包商会工作组在刚果(布)开展相关工作

政务   2024-12-09 15:31   北京  



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12月6-7日,辛修明副会长率承包商会工作组赴刚果(布)开展相关工作。期间与在刚部分中资企业召开座谈会,并分别赴中建国际、中国路桥、威海国际、北京建工以及鲁源矿业等在刚企业或项目调研,推动落实职教出海专项工作,对接企业属地化人才和一线管理人员培训需求。


工作组在布拉柴维尔参加了当地中资企业协会组织召开的中资企业座谈会,中国驻刚果(布)大使馆经商处何鹏参赞出席座谈会,中资企业协会会长单位中国路桥公司刚果(布)办事处副总经理李兴涛主持座谈会。中建国际、威海国际、北京建工、中国水电、中国机械、中兴通讯、中国电子工程院、北京住总、中江国际、华为技术、中国黄金索瑞米等企业驻当地公司或代表处负责人以及进出口银行西北非工作组代表参加座谈。

中建国际刚公司总经理高福生、北京建工刚分公司总经理褚秋阳、中国机械刚公司总经理张平衡、北京住总刚子公司总经理于淼、华为技术刚公司总经理牛煜巍等与会企业代表介绍了在刚市场开发和经营有关情况。企业表示,大力推进属地化经营是国际工程业务发展的大势所趋,产教融合是推动属地人力资源可持续发展的主要手段,对企业转型升级有着重要作用。由于刚职业教育发展落后,培训资源严重匮乏,专业技术人员和中高层管理人员严重短缺,对企业的属地化发展带来很大的困难。各企业愿积极参与商会属地化技能人才培训项目,中资企业协会也将把属地化职业教育合作作为2025年重点工作推进落实,深入调研汇总当地中资企业的培训需求,与商会建立密切的沟通对接机制,探索合作开发标准化的、与国际接轨的、适合当地的培训项目。

何鹏参赞发言表示,刚果(布)是本届中非合作论坛非方共同主席国,未来三年是中刚务实合作的战略“窗口期”,随着刚经济逐步复苏,包括工程承包市场在内的各领域双边合作将迎来重要发展机遇。当地政府高度重视职业教育发展,我企业在当地参与推动职业教育合作,这不仅契合企业的发展需求,也是企业加强软实力建设,扩大专业人才储备,深耕属地化经营的必由之路。企业要充分用好用足商会的平台和资源,依据自身项目建设需求和运营项目岗位人才培养需求,统一开展属地化员工培训,积极参与并支持双方主管部门落实当地市场急需人才的职业技能和能力认证。

辛修明副会长介绍了承包商会近年来开展属地化人才培训工作的进展情况。他表示商会正在整合国内相关职教资源,积极研发适合属地需求的课程体系,通过商会行业平台打造统一的人才能力标准,破解职教出海与属地化用工需求之间的屏障,推动形成人才培养、认证、就业闭环。辛修明副会长还介绍了商会国际工程项目经理国家标准开发、推广应用、国际互认,当前对外承包工程行业发展形势、趋势和工作建议,以及商会有关行业自律工作等方面情况。


在布拉柴维尔期间,工作组分别赴中建国际中西非公司、中国路桥刚果(布)办事处、北京建工布拉柴维尔商务中心项目、威海国际刚果(布)正威技术公司调研座谈。


在中建国际中西非公司调研时,公司副总经理刘伟、副总经理兼财务总监张智慧、中建刚果(布)公司总经理高福生等人向工作组介绍了公司在刚业务开展情况,特别是国家一号公路、金德磊体育场、恩卡伊机场等标志性项目相关情况。一直以来,公司高度重视在刚开展属地化经营,援建了多所技术学校,积极展现中国企业的社会责任担当。公司愿积极参与商会开展的属地化培训项目,结合国家一号公路特许经营项目运维管理用人需求,在推动项目稳妥发展的基础上,持续提升履行社会责任水平。


在正威公司调研时,威海国际公司工程业务市场总监兼海外市场开发部总经理马建军,正威公司总经理李军海、副总经理赵宝军、马克岭等人向工作组介绍了公司在刚发展历程和经营情况,以及玛雅机场、黑角体育场等标志性大项目。公司承建了20多所学校和数个城市供水项目等惠及民生、体现公司履行社会责任的项目,目前正在积极推动向投资运营商转型升级,对属地化能力建设的需求十分迫切,希望借助商会平台资源,找到属地化用工和人才培养的突破口。


在刚果共和国布拉柴维尔商务中心项目考察时,北京建工刚果(布)分公司总经理褚秋阳向工作组介绍了项目建设运营情况。该项目是中刚两国元首见证签约的“一带一路”重大项目,项目建设期属地员工占比达90%,为当地提供了上千个就业岗位,培养了大批优秀的项目技术人员,有效填补刚超高层建筑施工管理运维人才的空白。此外,北京建工还建设了刚果(布)国内最先进的检验试验中心,并在竣工后全部捐赠给了国家试验室,有力推动了当地施工技术的进步。


工作组还专程赴黑角深圳鲁源矿业投资有限公司布谷马西钾盐矿一期200万吨/年氯化钾项目考察座谈。


公司董事长吴本农、刚果(布)鲁源公司副总经理张晓风、董事长助理兼项目管理部经理李四龙等参加座谈,并向工作组详细介绍了公司情况、项目背景和开发建设进展,以及未来属地化用工培训需求等情况。布谷马西钾盐矿一期项目总投资约92亿元,涵盖采矿区、造粒区、运输管道和码头工程等多个板块,对当地经济的拉动作用十分明显。项目的成功运行离不开属地化发展,未来公司至少将雇佣1300多名属地化员工,从事各类专业技术工作和中高层管理工作,属地化人才培育需求十分迫切。公司希望通过与商会的合作,对接优质职教资源,定制化设计人才标准,有针对性的培养专业人才,并推动获得当地政府的认可,进一步提升属地化水平、服务当地社会发展。双方商定在项目部挂牌承包商会“鲁班学院”并启动相关工作。


访问中,工作组还与相关企业就中方常驻人员培训需求,特别是语言、跨文化管理、资格培训认证等方面的能力建设需求进行了服务对接和交流。

内容来源 | 会员与培训部
排版制作 | 黄涛  编审 | 操敏

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