让有为者有位，为担当者担当
中交租赁开展广州公司总经理岗位
公开竞聘
为持续加强子公司领导班子队伍建设，不断拓展干部选拔渠道，提升干部选用工作质量，11月4日，公司开展中交融资租赁（广州）有限公司总经理岗位竞聘面试。
本次竞聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向集团内部公开竞聘选拔广州公司总经理岗位人选。本次竞聘共分为竞聘报名、资格审查与履历筛选、现场面试、确定考察人选、开展组织考察、研究决定聘用人选、依法依规任职，7个环节。经过竞聘报名、资格审查与履历筛选，共有8名候选人进入现场面试环节。
竞聘面试包含自我陈述、必答题和现场答辩三个环节，候选人通过随机抽签的方式确定出场顺序与现场答辩试题。根据评委评分，现场公布得分排名前三位人员名单。公司将根据面试得分情况，确定考察人选、开展组织考察、研究决定聘用人选并依法依规任职。竞聘面试由公司专职纪检员进行全程监督。
本次竞聘面试评审组共13位评委，由内外部专家组成。内部专家包括公司领导班子、总监级干部、广州公司主要负责人和组织部负责人，并邀请中交城投党委常委、总会计师、总法律顾问李磊，振华重工党委组织部部长、人力资源部总经理沈夏英担任外部专家。集团党委第二巡视组于剑锋列席竞聘面试现场，进行工作指导。
竞聘现场，8名候选人结合竞聘岗位特点，亮成绩、赛业绩，谈思路、比创新，全面阐述个人基本情况及后续工作思路。本次岗位竞聘，旨在让更多有能力、敢担当、作风硬、认可度高的干部走向重要关键岗位。公司将继续加大岗位竞聘力度，发现和储备一批高素质、专业化、管理型人才，让勇于担当、敢于负责的人才挑重担，让踏实肯干、业绩突出的人才有位置，让勤勉尽责、忠诚履职的人才有舞台，为公司高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。
供稿：人力资源部何妮娜
编辑：周慧纹
责编：崔鑫
审核：秦竹翚
发布：中交租赁融媒体新闻中心
