【暖心人社 服务到坻】区人社局产改典型案例《厚植产改土 温暖职工心》

文摘   2024-09-23 17:15   天津  
暖心人社,服务到“坻”。区人社局对照自身职责积极推动产改各项工作,在送岗就业、职称评价、权益保障上做文章,助力新时代产业工人大有可为、大有作为。
春风送岗促就业,暖心搭好“就业桥”。推动产业工人就业宝坻、乐业宝坻。举办京津冀协同发展招聘活动4场,乡村振兴招聘活动8场,东西部协作“春风行动”招聘活动2场。累计进场企业2746家,提供就业岗位4.37万个,达成就业意向1.5万人次。共举办线上、线下、直播各类招聘活动87场。
职称评价立新标,全力打破“晋升墙”。打造“职引未来 称心如意”职称服务,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,现已为民营企业职工职称评审117人次。打破产业工人晋升天花板,针对部分技能人才的有技能没证书的晋升难题。对在2024年“海河工匠”杯职业技能大赛中取得名次的11名选手直接晋升技师职业技能等级。
护航职工维权路,建设宝坻“安薪区”。为创造和谐劳动关系,助推产改落地落实。上半年,重点实施开展了根治欠薪冬季专项行动、历史遗留线索“大起底”活动和在建项目欠薪风险隐患排查检查,集中开展工程建设领域“安薪行动”,规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。全面推进我区在建项目平台应用,基本实现动态监管,通过平台累计为4378名农民工追发工资3651.11万元。

来源:宝坻区总工会
供稿:康乃馨
校对:张俊辉
审核:申国庆


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