自2020年以来，德国的教学机构面临着一个显著的问题：即在音乐学校与普通学校之间，音乐教师的工资出现了明显的差距。据最新数据显示，在拥有相同资历的背景下，普通教育学校的音乐教师的年收入较音乐学校的教师少达1000欧元。
勃兰登堡州的音乐与艺术院校正积极向政府发声，请求加大财政扶持力度。波茨坦音乐与艺术院校联盟的主席明确提出，自明年度起，政府需追加2100万欧元的资金投入。当前，政府每年的拨款额度仅为540万欧元，这显然难以满足院校的发展需求。而大部分的经费来源，目前还需依赖于作为音乐与艺术院校赞助方的各地区及城市，其中，国家的资助占比约为13%，而家长缴纳的学费则占到了30%。
自2022年起，联邦社会法院便开始着手应对校内存在的虚假自主就业及社会保险缴纳不实的情况。其中，一个备受瞩目的案件涉及巴登-符腾堡州黑伦贝格市的一名音乐学校教师。该教师虽以自由职业者的身份在当地音乐学校执教，但实则深度参与了学校的运营管理工作。经过法院的细致审理，最终判定该案例属于虚假自雇行为。
众多音乐学校倾向于采用雇佣自由职业者的方式来运作。然而，这一案件的裁决结果对音乐学校雇佣方提出了新的要求，即必须以符合社会保障规定的方式来雇佣教师。这无疑给音乐学校的运营带来了更大的财政压力。
在德国，音乐学院中汇聚了超过25700名音乐教育工作者和7000多名讲师，他们为音乐教育事业倾注了大量心血，但往往得到的报酬并不匹配他们的付出。另一方面，许多自由职业教师的收入状况极不稳定，甚至可能在晚年面临贫困的困境。据统计，2024年，音乐教师的年收入中位数仅为14650欧元（折合人民币约为11.2万元）。
近日，德国音乐理事会的“公平报酬”工作组针对“音乐教育与音乐学院领域的费用门槛及合理报酬”问题，提出了一系列富有建设性的建议。
德国音乐理事会的秘书长对此项成果表达了满意之情：“我深感欣慰的是，德国音乐理事会与教育部门成员协会携手，成功完成了为教学领域制定最低费用标准的联合建议这一关键性工作。在此过程中，我们与德国音乐大学校长会议展开了密切且富有成效的沟通。我们认为，为音乐教育和音乐大学领域设定合理的报酬标准，是提升这些专业领域吸引力，并保障其得以薪火相传的重要基石。
针对具体的收费标准，德国音乐理事会提出了以下建议：音乐教育者和讲师的最低收费标准应设定为60分钟72欧元（折合人民币约为550元），而更为适宜的收费标准则为60分钟87欧元（折合人民币约为670元）。此外，该标准建议每年进行更新，以适应行业的发展和变化。
