11月26日，市公用集团党委书记、董事长林新磊一行赴建设集团调研内部收入分配改革与市场化改革工作。市公用集团党委副书记、副总经理兼建设集团党委书记、董事长、总经理傅静刚，市公用集团党委委员、副总经理陈运权陪同调研。市公用集团办公室、人力资源部（考绩办）负责人，建设集团领导班子及相关部室负责人参会。
林新磊听取了建设集团关于内部收入分配改革与市场化改革方案的详细汇报，全面了解了建设集团两项改革工作的进度进展和阶段性成果。与会人员围绕方案细则进行了认真讨论、深入研究，提出了方案改进意见和下一步工作思路和建议。
建设集团要进一步认识到市场化改革的重要性和紧迫性。市场化改革不仅是企业应对市场挑战、实现自我革新与转型发展的迫切需求，更是激发全体员工干事创业热情、推动企业健康发展的必由之路。
改革要聚焦释放活力、增强动力，确保改革出成果、见成效。改革方案要紧密结合建设集团的实际情况和行业特点，充分发挥改革激励作用，形成向基层一线倾斜、向经营业务倾斜的鲜明导向，充分激发员工的积极性和创造力。同时，要以市场化改革为牵引，不断激发企业内生活力，提升市场竞争力和业务承接能力，加速推进历史遗留化解，扫清发展道路上的障碍，为建工板块健康、有序、高质量发展奠定坚实基础。
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