在中国移动，薪酬不是凭空而来，而是经过一番精心计算的。
这里，学历和工作年限成了决定一切的关键因素。
比如，应届毕业的全日制博士研究生，试岗期三个月，试岗期职等对应19等薪酬的7等0分位。
试岗期满考核良好及以上，职等就能升到8等0分位，还会加上工龄分位值。
这意味着，随着时间的推移，他的薪酬还将继续攀升。
你达标了吗？
● 联通元老 | 联通首任总经理有多强？曾是连续三届中候补！
坚持推文不易
您的赞赏是对我们最大的支持
小手一抖，立马转走！
在中国移动，薪酬不是凭空而来，而是经过一番精心计算的。
这里，学历和工作年限成了决定一切的关键因素。
比如，应届毕业的全日制博士研究生，试岗期三个月，试岗期职等对应19等薪酬的7等0分位。
试岗期满考核良好及以上，职等就能升到8等0分位，还会加上工龄分位值。
这意味着，随着时间的推移，他的薪酬还将继续攀升。
你达标了吗？
● 联通元老 | 联通首任总经理有多强？曾是连续三届中候补！
小手一抖，立马转走！
