岁末年终，年味渐浓。春节是辞旧迎新、阖家团圆的传统佳节，同时也是“四风”和腐败问题的高发期、易发期。节日风气关乎党风政风，各级各地要严明廉洁过节的规章制度，扎实做好节前教育提醒、节中监督检查、节后跟进处置，确保干部风清气正过“廉节”。
节前教育提醒，拧紧“廉洁弦”。要通过多种形式，开展全方位、多层次的廉洁教育活动，让廉洁教育入脑入心；选取近年来春节期间查处的典型违纪违法案例，开展案例警示教育，让干部深刻认识到不当行为的严重后果，汲取教训，引以为戒；要开展节前廉政谈话，尤其注重对“关键少数”、重点岗位的干部进行一对一谈话，敲警钟、提要求，强化廉洁意识。
节中监督管理，织密“监督网”。不同地区、不同领域、不同层级节日“四风”问题的突出表现不尽相同，监督管理工作必须因地制宜、精准发力，确保将“节日病”探照到点、监督到位。要制定详细的春节期间监督管理方案，明确监督重点，灵活采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，确保监督管理有的放矢；要善于运用大数据监督手段，通过与税务、财政、公安等部门的数据共享，对公款消费、车辆使用等信息进行分析比对，精准揪出违规违纪问题线索；同时，还应拓宽线上线下监督举报渠道，对收集到的线索及时受理、认真核实，做到件件有回音、事事有着落。
节后跟进处置，高悬“问责剑”。对节日期间发现的违规违纪问题，要坚持跟进处置、快查快处，做到发现一起、查处一起，绝不姑息，并及时通报典型案例，形成有力震慑，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。督促指导被查处的单位和个人深刻反思问题产生根源，制定切实可行的整改措施，将问题整改到位。针对节日期间暴露出来的共性问题，要举一反三，加强制度建设，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。
来源 / 中国组织人事报
喜欢的话，请点亮在看
