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//前言//
不管用哪种方式落户，基本都避不开社保。
可以说社保与落户环环紧扣，
2024年上海落户社保基数上涨多少？
上海落户社保基数不够怎么办？
未雨绸缪，提前看！
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7月基数调整
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上海的社保基数每年都会上涨，2023年7月起上海一倍基数由原来的10338元调整为11396元，今年也不例外。
目前的落户社保基数是11396元，与22年社平工资保持一致，所以今年7月份调整的落户社保基数大概率和23年社平工资一致，也就是12183元。
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如图，上海07年-23年社平工资涨幅在10%左右。2023年7月公布的社平工资实际为12183元/月，上海市人才引进突出市场化评价，落户的社保基数按11396元/月执行。
根据前两年的社保基数走势来看，2024年7月-2025年6月的社保基数，很大程度会按照2023年公布的1倍社保基数12183元来执行！
对应社保基数： ◆ 如果1倍社保基数=12183元/月
◆ 1.3倍社保基数=15837.9
◆ 1.5倍社保基数=18274.5
◆ 2倍社保基数=24366
◆ 3倍社保基数=36549
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如何调整社保基数呢？
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一起来看看！![]()
自助经办系统里调整社保基数
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
年度工资申报调整
每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。
如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。
更换单位，重新累计社保基数
第一种、离职换新工作
换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候，系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。
第二种、调岗
很多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也可以进行调整。
7月基数调整
上海的社保基数每年都会上涨，2023年7月起上海一倍基数由原来的10338元调整为11396元，今年也不例外。
目前的落户社保基数是11396元，与22年社平工资保持一致，所以今年7月份调整的落户社保基数大概率和23年社平工资一致，也就是12183元。
如图，上海07年-23年社平工资涨幅在10%左右。2023年7月公布的社平工资实际为12183元/月，上海市人才引进突出市场化评价，落户的社保基数按11396元/月执行。
根据前两年的社保基数走势来看，2024年7月-2025年6月的社保基数，很大程度会按照2023年公布的1倍社保基数12183元来执行！
◆ 如果1倍社保基数=12183元/月
◆ 1.3倍社保基数=15837.9
◆ 1.5倍社保基数=18274.5
◆ 2倍社保基数=24366
◆ 3倍社保基数=36549
如何调整社保基数呢？
一起来看看！
自助经办系统里调整社保基数
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
年度工资申报调整
每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。
如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。
更换单位，重新累计社保基数
第一种、离职换新工作
换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候，系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。
第二种、调岗
很多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也可以进行调整。
提示
准备落户上海，不知道自己是否满足条件，不知道如何申请，可以抓紧咨询我们。
