2024年，学校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，切实维护教职工合法权益，积极开展丰富多彩的文体活动，团结动员广大教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。现将一年来的工作总结如下：
一、强化思想引领，筑牢共同奋斗的思想基础
（一）深入学习贯彻党的二十大精神。一是通过组织专题学习会、主题讲座、知识竞赛等多种形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是结合学校实际，将党的二十大精神融入到工会各项工作中，不断创新工作思路和方法，推动工会工作高质量发展。
（二）加强教职工思想政治教育。一是通过开展师德师风建设主题教育活动，引导广大教职工牢记为党育人、为国育才的初心使命，不断提高自身思想政治素质和职业道德水平。二是利用学校宣传平台，大力宣传优秀教师的先进事迹，弘扬高尚师德，营造尊师重教的良好氛围。
二、切实履行职责，维护教职工合法权益
（一）健全完善维权机制。一是进一步完善教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学校民主管理和监督中的作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。二是认真听取教职工的意见和建议，及时反映教职工的诉求，积极协调解决教职工在工作和生活中遇到的困难和问题。
（二）做好送温暖工作。一是认真开展春节、中秋等传统节日的慰问活动，向困难教职工、退休教职工送去学校的关怀和温暖。二是积极组织教职工参加互助互济活动，帮助患病教职工渡过难关，增强教职工的凝聚力和向心力。
三、搭建活动平台，丰富教职工文化生活
（一）开展丰富多彩的文体活动。一是组织教职工参加各类体育比赛，如篮球、羽毛球、乒乓球等，增强教职工的身体素质，丰富教职工的业余生活。二是举办教职工文艺汇演、书画摄影展等活动，展示教职工的才艺和风采，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。
（二）组织教职工疗休养活动。一是根据教职工的工作性质和身体状况，合理安排疗休养地点和时间，让教职工在工作之余得到充分的休息和放松。二是组织教职工参观学习、拓展训练等活动，增强教职工的团队意识和凝聚力。
四、加强自身建设，提升工会工作水平
（一）加强工会干部队伍建设。一是通过组织培训、交流学习等方式，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。二是加强工会干部作风建设，要求工会干部深入基层、联系群众，切实为教职工办实事、办好事。
（二）加强工会经费管理。一是严格按照工会经费管理办法，规范工会经费的收支和使用，确保工会经费用于服务教职工。二是定期向教职工公布工会经费使用情况，接受教职工的监督。
五、创新工作思路，打造工会工作新亮点
（一）探索建立教职工心理关怀机制。一是关注教职工的心理健康，通过开展心理讲座、心理咨询等方式，帮助教职工缓解工作压力，提高心理素质。二是建立教职工心理关怀热线，为教职工提供及时的心理支持和帮助。
（二）推进“互联网+工会”建设。一是利用微信公众号、QQ群等网络平台，及时发布工会信息，方便教职工了解工会工作动态。二是开展线上活动，如线上知识竞赛、线上才艺展示等，丰富教职工的业余生活。
六、存在的问题和改进措施
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是工会工作创新力度还不够大，一些工作还停留在传统模式上；二是服务教职工的精准度还不够高，对教职工的个性化需求关注不够；三是工会干部的整体素质还有待进一步提高。
针对以上问题，我们将在今后的工作中采取以下改进措施：一是进一步解放思想，大胆创新，积极探索工会工作的新思路、新方法，不断提高工会工作的吸引力和影响力；二是深入基层、深入群众，认真倾听教职工的意见和建议，了解教职工的实际需求，提供更加精准、更加贴心的服务；三是加强工会干部队伍建设，通过多种形式的培训和学习，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。
七、2025年工作展望
一是深化思想引领，以党的二十大精神为灯塔，创新学习形式，激发教职工干事创业的内生动力，筑牢共同奋斗的思想根基。
二是拓展维权路径，构建更加完善的维权服务体系，倾听教职工心声，回应教职工诉求，切实维护教职工的切身利益，构建和谐劳动关系。
三是升级文体活动，打造更具特色、更富内涵的文化活动品牌，满足教职工多元化精神文化需求，凝聚奋进力量，焕发教职工的活力与激情。
文字：因 夢
编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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