为适应新时代城市基层党建工作和基层社会治理需要,韦曲街道近期召开了社区“轮值书记”专项工作部署会,通过选派25名优秀城市社区干部到村转居社区交叉轮值,搭建起社区干部学习交流新平台,着力构建专职化社区工作者链条培养模式,形成基层组织共强、优势资源共享、社区治理共促的新格局。
“新征程”呼唤新担当 “新担当”展现新作为
轮值书记:王喆 轮值社区:蕉村社区
作为一名年轻的社区干部,想要在社会治理新征程中展现担当作为,就必须在实践中“筋强骨壮”。当我从城市社区副书记的岗位来到村转居社区担任轮值书记时,看到了居民们对美好生活的向往,也感受到了他们面临的诸多实际问题。从“硬着头皮开头难”到“调整思路顺利干”,我尽力发挥在城市社区工作中积累的经验,力求为蕉村社区综合治理带来新的活力。
推动“三心联动”工作法 助力社区治理再升级
轮值书记:李超 轮值社区:崔家营社区
一、用心交流,搭起沟通桥梁。
二、精心管理,建设宜居社区。
三、暖心服务,传递社区温度。
来源:韦曲街道社事办