近年来，江西省乐安县公溪镇积极探索“互学、互帮、互比”的工作机制，为乡村治理注入了新活力，描绘出一幅奋勇争先、共谋发展的和美画卷。
在“学”字上长本领、启智慧
近年来，公溪镇精心搭建多元立体的学习平台，助力基层干部“充电”“加油”，成为乡村振兴的生军力。
夜校“充电”促学。设置夜校乡村振兴大讲堂，每周二晚上组织镇干部和村“两委”干部代表参加夜校集中学习。持续开展“书记带头讲、党员轮流讲、人人上讲台”活动，营造了勤学习、深思考、提素质的良好工作环境，有效增长履职尽责的硬本领。三年来，共举办“政治理论、政策业务、产业发展、乡村建设、乡村治理”等内容大讲堂148场，有力助推基层干部理论素养、工作能力“双提升”。
导师“解惑”带学。公溪镇“传帮带”导师制是助力年轻干部成长的有效探索，优选业务精、作风优、能力强，在乡村治理、和美乡村建设中成效显著的干部作为导师人选，根据导师工作经历、熟悉领域、专业特长和年轻干部性格特点等开展结对帮带，帮助年轻干部加快转变角色、提升工作本领。通过导师传帮带，一大批青年干部快速成长为乡村建设、乡村治理排头兵。
协会“加油”助学。公溪镇成立青皮冬瓜、绿能水稻、庆发蔬菜、小脚黄牛、中华土蜂等产业协会组织16个，协会成员通过多种形式定期分享“良种＋良法”引进、流通销售妙招、生产经营心得，做到互学共促，为驱动产业发展提供“加油站”。全镇形成了千亩冬瓜、千亩设施蔬菜、千头小脚黄牛、千箱蜜蜂、千亩果园、万亩有机稻、万亩油茶林的产业基地发展格局，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了保障。
在“帮”字中聚力量、谋发展
公溪镇以支部联建、干部共帮、村民互助为基础，深入探索党建在乡村振兴、基层治理方面的积极作用，凝聚力量着力破解乡村发展各类难题。
支部联建聚合力。2023年以来，公溪镇按照高低搭配、优势互补的原则，安排一个或多个发展强村带动若干发展弱村组成党建联盟，通过召开联建会议、共过组织生活、党员结对共建等方式开展“以强带弱”活动，推动薄弱村产业发展、移风易俗、人居环境整治等工作向前迈进。活动开展以来，公溪村发挥地理位置好、优质资产多等突出优势，新居村发挥种养能人多、种植技术成熟等特点，对党建联盟内的薄弱村丁垅村、武家村给予管理指导、技术帮扶、人才培训、产品销售等方面帮助，共同发展设施蔬菜600亩，当年武家村、丁垅村村集体经济均突破20万元，成功实现薄弱村的转化升级。
干部共帮解民结。把支部建在网格上，由11个村（社区）党支部书记担任网格长，实行“党建＋网格”是该镇基层治理新模式，建立了以镇驻村干部任网格指导员，村党支部书记任网格长，村其他“两委”干部任专职网格员，村小组长、县（镇）两级人大代表及志愿服务者任兼职网格员的四支网格服务队伍，每名专（兼）职网格员联系服务村民5—10户，推进“社情民意收集、日常巡查上报、事件进度追踪、问题处理反馈”一站式办理机制。
村民互助暖人心。全镇10个行政村均成立了由爱心人士组成的互助关爱小组，为孤寡老人、残疾人等提供生活照料、医疗救助等暖心服务。该镇将居家养老中心和文化活动中心整合成 4 支志愿服务小分队，开展“助学、助残、助孤、助老”等志愿服务，着力解决困难群体的生活需求。同时，深化党员联系群众工作机制，采取党员一对一联系空巢老人和留守儿童的方式，让外出务工村民安心，在家独居老人舒心，留守儿童开心。
在“比”字下添动力、勇争先
公溪镇通过开展“比、学、赶、超”活动，充分激发干部群众干事创业热情，营造干字当头、争创一流的浓厚工作氛围。
赛一赛，赛出干部新担当。为激励干部谋事干事主动性，该镇在镇机关干部中推行“月通报、季评比、年考核”的工作机制，做到“以赛促学、以赛促干”。每月初下发重点工作清单，月末检查通报，交流工作中的好做法、好经验，指出存在的短板弱项，确保每月重点工作高效推进；每季召开点评会，机关干部登台汇报季度工作情况，重点汇报最满意的三件事、有待提高的两件事、不满意的一件事，与会人员打分，主要领导点评，季评结果直接与干部绩效奖金挂钩。工作差的干部现场表态发言，在红脸出汗中传压力、添动力，形成你追我赶的良好氛围。每年召开一次年度总结考核大会，根据年初考核方案，结合“月通报”“季点评”，对干部工作进行排位，表彰先进激励后进，赛出干部争创一流业绩的精气神。
评一评，评出工作新动力。把“擂台比武”作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，印发《公溪镇“头雁话振兴、擂台大比武”活动方案》，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，将“主题内容”细化为产业发展、集体经济、能人培育、人居环境整治、乡村有效治理、村级班子建设等方面内容，量化计分权重，确保比有方向、评有标准。通过“擂台比武”，该镇形成头雁先飞争飞、群雁跟飞齐飞的喜人新局面，涌现出一大批战斗力和凝聚力强、群众满意的先进党组织及爱岗敬业、担当作为、乐于奉献的优秀村干部，已评选红旗党支部8个，其中县级及县级以上4个；“六好村委会”6个、“六好村小组”36个。
比一比，比出乡村新风貌。针对有些村民不思进取、打牌赌博、封建迷信、大操大办等陈规陋习问题，该镇坚持问题导向，结合实际，完善修订各村的村规民约，将乡村文明建设和移风易俗纳入村规民约内容。健全村民议事会、红白理事会等群众自治组织，在党建引领下，发挥村民自治作用。定期开展道德“红黑榜”评议活动，将孝亲敬老、卫生整洁、勤劳致富、助人为乐等先进户在“红榜”正面宣传，做到学有榜样、干有标杆；将不讲卫生、不赡养老人、好吃懒做、打牌赌博、封建迷信等问题户在“黑榜”曝光批评，三年来全镇已累计发布“红榜”89人，“黑榜”22人。经帮扶引导，“黑榜”对象均已得到了有效转化。同时，已评选“脱贫之星”66人、“创业致富示范户”30户、“最美公溪人”36人。
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