根据州党委统一部署，2023年12月10日至2024年1月20日，州党委第四巡察组对察布查尔县委组织部进行了巡察。2024年3月20日，州党委巡察组向察布查尔县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从自觉践行“两个维护”的政治高度抓好巡察整改（一）坚决扛实政治责任。坚持把巡察整改工作作为当前重大政治任务，全体组工干部深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，学习贯彻党中央部署和自治区、自治州党委要求，深刻领会巡察工作的重要意义，增强巡察整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。班子成员严格落实“一岗双责”，结合自身分管领域，督促指导各科室落实整改责任，带领分管科室对照问题举一反三，研究解决问题举措，共同协调解决整改工作中的问题。（二）细化实化整改任务。制定《察布查尔县委组织部关于自治州党委第四巡察组反馈意见整改方案》，结合自治区巡视县委反馈意见和选人用人专项检查反馈意见，对整改工作进行安排和部署，明确措施、责任和时限。各分管副部长主动认领任务，带着问题亲自干、具体抓，按照责任清单定期督办、跟踪指导，把问题分解到人、责任到人，做到上下联动、左右协调，推进巡视巡察反馈问题上下贯通、一体整改。（三）持续强化督促指导。把巡察整改落实情况纳入日常工作，每周提醒、每月推进，定期督促相关科室推进巡察整改工作。建立整改工作台账、整改任务销号台账，实行“台账管理+挂图作战+动态跟踪”模式，做到整改中稳步推进、销号前严格把关、整改后跟踪管理。修订完善16项工作制度，做到“当下改”与“长久立”相互促进、相互促效。二、认真对照巡察反馈意见，不折不扣抓好县委组织部自身巡察整改任务落实（一）全面深入贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央重大决策部署。1.抓好政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，采取会前梳理审议议题、收集学习议题等方式，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神43篇次，做到议什么学什么，并结合当下组织工作实际安排部署工作，做到方向明、思路清。修改完善理论学习中心组学习制度，结合党纪学习教育，适时组织理论学习中心组学习，按照“三个摆进去”开展交流发言，对照学习谈认识、谈不足、谈打算，推动理论学习成效转化为工作实践质效。2.学好干部人事政策法规。用好周五理论学习日，集中学习《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规条例，开展干部人事政策法规知识测试，推动组工干部精通业务。加强干部队伍建设统筹谋划，在干部分析研判和动议、干部考察环节，注重对干部政治素质、履职能力和身体状况进行深入了解和掌握，并对照专业特长、熟悉领域、履职能力和性格特点进行岗位配备，逐步解决人岗不适问题。3.调整充实基层工作力量。落实好《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等相关要求，优化乡镇领导班子队伍，保持乡镇干部队伍相对稳定。按照提高本乡本土村党支部书记比例要求，对村党支部书记调整严格审核备案。2024年以来调整和补充村党支部书记8名，推荐2名优秀村党支部书记参加乡镇事业编定向招聘，录取1人，营造拴心留人、干事创业氛围。4.注重培养优秀年轻干部。拓宽来源渠道，通过公务员和事业单位招考录用一批、高层次人才引进一批、面向“双一流”高校选调一批，充实年轻干部队伍，并综合考虑干部年龄、学历、专业、经历等条件，动态建立年轻干部信息台账。举办中青年干部和年轻干部培训班，推荐优秀年轻干部参加上级及省外党校培训、援疆省市跟岗学习锻炼等拓宽眼界、增强本领。5.加强人才队伍建设。加强专业型干部选拔储备，坚持专业的人干专业的事，根据岗位设置和专业要求，注重提拔使用高层次引进人才、专业对口干部。完善人才工作领导小组《工作规则》《成员单位职责》，实施“伊犁英才”引进计划，落实好关心关爱措施，解决实际困难，激励各类人才担当作为。建立人才编制周转池，通过统筹管理、动态调剂，提高机构编制资源使用效率。6.严格干部考察程序。制作干部考察流程图，完善干部考察方案，开展考察组培训工作，提升考察组成员业务能力和专业水平。建立干部考察程序复核机制，严把干部考察前、中、后三个环节，落实“凡提四必”，广泛征求纪检监察机关等部门意见，并对考察程序进行复核。抓好干部人事档案审核，组织开展2场次140名档案员业务培训，提高档案员业务水平和工作能力。7.用好公务员政策法规。坚持重基层、重实干、重实绩晋升导向，统筹用好职级职数，为166名工作表现优秀干部晋升职级。对全县干部摸底梳理，将工作年限满25年、年龄满50岁的公务员纳入临退干部台账，对符合条件的提前分析谋划，依法依规审批退休。加强干部调任工作统筹谋划，制作《公务员调任工作手册》，完善公务员调任制和选任制流程图，形成清晰、规范的操作指南，依法依规做好公务员调任工作。8.加强基层干部队伍建设。实施“定海神针”式村党组织书记培育计划，组织包村乡镇领导、驻村工作队员等与后备力量进行结对全过程“传帮带”，选派18名相对年轻、已担任村“两委”副职的村党组织书记后备力量到对口援疆省市跟班学习锻炼3个月。将廉政教育、警示教育纳入新任村干部、新纳入后备力量培训班和村干部全覆盖轮训示范班必修课程，强化党纪观念。9.指导基层做实基础工作。抓实“四议两公开”规范运行，对每年村（社区）常态化开展、具有普适性的“四议两公开”议事决策事项进行梳理，形成村（社区）“四议两公开”议事决策事项清单19项，保障“四议两公开”制度规范运行。修订完善《察布查尔县发展党员工作操作手册》，分领域分阶段对各党（工）委党务干部重点围绕“三会一课”、发展党员等基础工作进行实地指导、现场反馈和督促整改。10.引领基层做好群众工作。指导各党委（党组）对未获评“五个好”的党支部逐一制定2024年晋位升级计划，补短板强弱项。持续优化村（社区）阵地功能布局，有序推进“七下乡村”“八进社区”工作，深入推行“伊岗通·全岗通”工作机制，建立限时办结、代办协办、延时服务等7项制度，实现服务群众“零距离”。11.加强党风廉政教育。依托理论学习中心组、“三会一课”等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、反腐败工作的重要论述和二十届中央纪委三次会议精神、自治区十届纪委四次会议精神和自治州、自治县党风廉政建设和反腐败工作会议精神。组织干部观看警示教育专题片，引导干部筑牢思想防线、守住廉洁底线。12.履行管党治党责任。组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，听取班子成员“一岗双责”履职情况汇报，县纪委派出纪检监察组对组织部作政治生态分析。按照部长与分管副部长谈、分管副部长与科室长谈、科室长与科室干部谈的方式，开展廉政谈心谈话，特别是对关键科室、关键岗位负责人及时提醒、咬耳扯袖。13.完善部务会议事规则。修改完善部务会议事规则，依照《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项细则》规定，严格执行“三重一大”集体决策、“四不直接分管”、回避等制度，更新部务会成员家庭主要成员信息，列出回避人员名册，规范回避环节和过程的记录。14.加强机关财务管理。健全财务管理制度，完善核算限额管理收支，加强财务分管领导与财务人员对《行政单位财务规则》的学习，提高财务人员业务素质。严格执行大额资金管理审批流程，确保资金使用规范安全管理。严格执行政府采购程序，不断促进政府采购管理工作规范有序。15.抓好固定资产管理。对固定资产进行盘点核实，使用电子条码为每件固定资产贴上标识，明确使用责任人和责任科室，做到账、卡、物一致。协调补充2辆公务用车，修改完善察布查尔县委组织部车辆管理制度，对车辆管理、维护保养、加油等进行规范，做到以制度管事管车。（三）加强部机关自身建设，努力当好干部队伍建设和党建工作排头兵。16.深化政治机关建设。将政治机关建设列入每年的机关党建重点工作，持续深化政治机关意识教育，加强党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”制度，树牢党支部书记“主责主业”意识，指导开展好年度组织生活会、民主评议党员。按照“优进优出”的原则，及时补充组工干部力量，提拔和进一步使用能力素质过硬干部，逐步优化组工干部队伍。17.切实关心关爱干部。科学合理安排布置工作，提高工作效率和质量，保障干部周末、节假日正常休息。结合各科室工作实际，按照科室有人抓、工作有人干的原则，以科室为单位制定干部年休计划，有序组织干部年休。抓好组工干部培训，结合乡村振兴、经济发展等专题培训，有计划地组织组工干部外出培训，拓宽眼界增强本领。18.加强组工干部管理。加强对中央、自治区、自治州和县委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神的传达学习，引导组工干部正风肃纪。结合党纪学习教育，重要节假日前召开干部大会传达学习违反中央八项规定精神反面典型案例，做到以案提醒、以案示教。加强组工干部作风建设，严把工作标准关、材料审核关，对上报的各类材料均由分管领导审核把关并签字，确保工作的严谨性、规范性。19.严防巡察反馈问题反弹。开展乡镇、机关、卫健、教育、两新领域党务干部“三会一课”记录培训和实地指导，提升业务能力水平。全覆盖走访全县党（总）支部，帮助各基层党组织发现问题、解决问题，进一步规范“三会一课”制度、发展党员等基础党务工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，细化完善《察布查尔县发展党员工作操作手册》，采取“集中培训”“送教下乡”等方式，重点围绕发展党员工作进行指导，确保党员发展程序严格规范。三、坚持以巡促建，强化成果运用，推动新时代组织工作高质量发展经过集中整改，巡察反馈的突出问题得到初步解决，巡察整改取得阶段性明显成效。下一步，察布查尔县委组织部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化思想认识、提高政治站位，建立健全巡察整改常态化长效化工作机制，不断巩固深化巡察整改成果。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过全面系统学、及时跟进学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是坚决贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示批示精神，健全和完善贯彻落实的长效机制，加强对干部全方位管理和经常性监督，抓好干部队伍建设；坚持大抓基层的鲜明导向，不断严密党的组织体系；抓好引才育才工作，深入实施人才强县战略，努力在做对、做实、做好上下功夫，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是坚持以党的政治建设为统领，认真落实党中央、自治区、自治州和县委关于全面从严治党、推进党的自我革命的部署要求，全面加强组织部门政治、思想、组织、作风、纪律等建设，锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。四是高质量做好巡察集中整改后续工作，不断巩固深化巡察整改成果。在完成集中整改的基础上，压实责任、持续用力、一抓到底，确保巡察整改工作善始善终、善作善成。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0991-3622103；通信地址：察布查尔县查鲁盖路东街北县委组织部；电子邮箱1404718431qq.com。 中共察布查尔锡伯自治县委员会组织部
2024年11月19日
审核：任 艳
责编：张习文
《森林防火条例》
第四章 灾后处置
第四十三条 森林火灾信息由县级以上人民政府森林防火指挥机构或者林业主管部门向社会发布。重大、特别重大森林火灾信息由国务院林业主管部门发布。
